Štúdia vedenia Kofiho Annana ako generálneho tajomníka OSN a jeho vplyvu na implementáciu a úspech agendy pre subsaharskú Afriku

Pôvodný názov:

Study of Kofi Annan's Leadership as the United Nations Secretary General and his Impact on the Implementation and Success of a Sub-Saharan Africa Agen

Obsah knihy:

Všeobecne sa vie, že kľúčom k úspechu každej organizácie je vedenie. V tomto výskume sa skúmalo, či štýl vedenia Kofiho Annana ako generálneho tajomníka OSN mal vplyv na úspešnú implementáciu agendy pre subsaharskú Afriku.

Annan pôsobil ako generálny tajomník OSN dve po sebe nasledujúce funkčné obdobia v rokoch 1997 až 2006. Do OSN nastúpil v roku 1962 a postupoval v hodnostiach, kým sa v roku 1997 stal generálnym tajomníkom. OSN je svetový orgán, ktorý vznikol v roku 1945 s cieľom spojiť všetky národy sveta v snahe dosiahnuť svetový mier, bezpečnosť, stabilitu a hospodársky rozvoj na základe zásad spravodlivosti, ľudskej dôstojnosti a blaha celého ľudstva.

Snaží sa podporovať spoločné úsilie členských krajín pri riešení globálnych výziev prostredníctvom zosúladenia ich individuálnych národných záujmov a globálnych záujmov. V súčasnosti má 192 členov a 47 členov je zo subsaharskej Afriky.

Subsaharskú Afriku naďalej paralyzuje nedostatočný rozvoj, slabá správa vecí verejných, chudoba, konflikty, hlad, nízka priemerná dĺžka života a negramotnosť. Preto bolo cieľom agendy subsaharskej Afriky počas Annanovho pôsobenia zmierniť tieto problémy, ktoré sa v regióne vyskytli.

Štúdia ukázala, že lídri uplatňujú rôzne štýly vedenia, aby vyhovovali prevládajúcej situácii. Štúdia použila kvalitatívnu výskumnú metodológiu a odhalila, že Annan mal prevažne participatívny štýl vedenia, čo sa prejavilo pri realizácii programu pre subsaharskú Afriku.