Hodnotenie:
V knihe „The Stress Effect“ (Efekt stresu) od Dr. Henryho L. Thompsona sa skúma významný vplyv stresu na vedenie ľudí a rozhodovanie, pričom sa na mnohých príkladoch z praxe poukazuje na to, ako môže stres viesť k nesprávnym rozhodnutiam. Kombinuje teoretické poznatky s praktickými stratégiami na zvládanie stresu a zlepšenie rozhodovacích zručností.
Výhody:Čitatelia oceňujú pútavý štýl písania knihy, praktické aplikácie a integráciu princípov kognitívnej a emocionálnej inteligencie. Vďaka mnohým príkladom z reálneho sveta, vrátane prípadov z podnikovej aj leteckej praxe, je obsah zrozumiteľný. Mnohí považujú diagnostický nástroj ARSENAL a sprievodné zdroje za užitočné pre pochopenie zvládania stresu. Celkovo sa kniha považuje za cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov na všetkých úrovniach.
Nevýhody:Niektorí recenzenti sa domnievajú, že niektoré príklady môžu byť príliš extrémne alebo nie sú použiteľné pre jednotlivcov mimo prostredia s vysokou mierou stresu, ako je napríklad vojenský alebo letecký kontext. Niekoľkí sa domnievajú, že v knihe chýba hlbšie preskúmanie duševných procesov, ktoré prispievajú k stresu. Okrem toho niekoľko čitateľov naznačuje, že nejde o tradičnú svojpomocnú knihu, čo by mohlo zavádzať tých, ktorí hľadajú priamy návod na sebazdokonaľovanie.
(na základe 19 čitateľských recenzií)
The Stress Effect: Why Smart Leaders Make Dumb Decisions--And What to Do about It
Odhaľuje silné a podkopávajúce účinky stresu na správne rozhodovanie - a čo s tým vedúci pracovníci môžu urobiť.
Schopnosť prijímať správne a včasné rozhodnutia je znakom dobrého lídra. Keď však lídri s inak dobrými výsledkami začnú náhle prijímať zlé rozhodnutia - ako to bolo vidieť v nedávnych podnikových škandáloch, ktoré otriasli svetom podnikania - dopad môže byť rozsiahly. V knihe The Stress Effect (Efekt stresu) odborník na vedenie Henry L. Thompson tvrdí, že skutočným vinníkom tohto zlyhania lídrov je často stres: keď sa úroveň stresu lídrov dostatočne zvýši - či už v rokovacej sále, alebo v prvej línii výrobného procesu - ich schopnosť účinne využívať svoju emocionálnu inteligenciu a kognitívne schopnosti v tandeme na prijímanie múdrych rozhodnutí sa výrazne zhorší. Doteraz odborníci tvrdili, že zvyšovanie emocionálnej inteligencie vám pomôže zvládať a zvládať stres. Táto kniha naznačuje, že stres v skutočnosti blokuje prístup k vašej emocionálnej inteligencii, ako aj kognitívnym schopnostiam, dvom kritickým zložkám v procese rozhodovania. Táto kniha.
⬤ Ukazuje, ako stres nepriaznivo ovplyvňuje výkonnosť aj tých najbystrejších lídrov.
⬤ Odhaľuje pravdu o jednom z hlavných faktorov súčasného zlyhania vedenia.
⬤ Ponúka spoľahlivý recept na vybudovanie "systému odolného voči stresu" a vyzbrojuje vedúcich pracovníkov osvedčenými postupmi na zvládanie konkrétnych stresorov, ktoré si vyberajú najväčšiu daň pri rozhodovaní.
⬤ Je napísaný oceňovaným organizačným psychológom a konzultantom v oblasti vedenia, medzi ktorého klientov patrí celý rad spoločností z rebríčka Fortune 500.
Prelomový a hlboký zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov, kniha The Stress Effect (Efekt stresu) znovu otvára dialóg o strese, jeho vplyve na rozhodovanie a o tom, čo s ním robiť.