Stratégie vedenia pre ženy: Lekcie štyroch kráľovien o vedení a kariérnom raste

Recenzie čitateľov

Kniha získala zmiešané recenzie. Niektorí čitatelia ju považovali za skvelý zdroj informácií pre ženy vo vedúcich pozíciách, pričom v nej našli paralely medzi historickými kráľovnami a súčasnými stratégiami vedenia. Iní ju kritizovali za nedostatočné prepojenie historickej analýzy s modernou teóriou riadenia.

Kniha je dobre štruktúrovaná, pútavá a obsahuje praktické rady pre vedenie založené na príbehoch štyroch slávnych kráľovien. Ponúka jasné návody na rozvoj úspešnej kariéry a vodcovskej osobnosti a je obzvlášť cenná pre ženy, ktoré sa usilujú o vedúce pozície. Mnohé čitateľky ju považovali za prenikavú a za skvelý zdroj informácií pre individuálny rast aj tímovú dynamiku.

Niektorí čitatelia mali pocit, že autorka nedokázala presvedčivo prepojiť historické príbehy s modernými zásadami manažmentu. Kritika sa týkala nesprávneho používania terminológie, nedostatku komplexnej podpory tvrdení o historických osobnostiach a náznaku, že kniha nedosahuje v plnej miere svoj ambiciózny cieľ.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadership Strategies for Women: Lessons from Four Queens on Leadership and Career Development

Obsah knihy:

Ako sa vedúce ženy dostanú na vrchol organizácie? Ako sa môžu ženy udržať na vrchole, keď väčšina ich kolegov sú muži? Čo by mali ženy robiť, aby dobre vykonávali vedúce funkcie? Táto kniha rozpráva príbehy štyroch vplyvných žien, ktoré poznali odpovede na tieto tri otázky. Preto táto kniha tiež jednoznačne identifikuje kľúčové faktory kariérneho úspechu týchto líderiek a objasňuje kompetencie, ktoré týmto ženám umožnili efektívne vykonávať vedúcu funkciu. Štyri úspešné príbehy ponúkajú ženám, ktoré už pôsobia vo vedúcich funkciách, a tým, ktoré sa chcú stať veľkými líderkami, inšpiráciu aj praktické lekcie, ktoré možno uplatniť pri riešení reálnych problémov.

"Nádherný výber veľmi potrebných vzorov silných žien, ktoré formovali svoju dobu s výrazne autentickým štýlom, vlastným len im. Inšpirácia pre mužov aj ženy, čo môže svetu ponúknuť väčšia rodová rovnováha v globálnych politických a ekonomických funkciách.".

Avivah Wittenberg-Cox, generálna riaditeľka 20-first a autorka bestsellerov Why Women Mean Business a How Women Mean Business.

"Všetci vieme, že z histórie sa môžeme veľa naučiť. Stratégie vedenia pre ženy to robia v nečakanom kontexte rodovej rozmanitosti. Pekne a originálne napísaná kniha je silným príkladom toho, ako nám pohľad späť môže pomôcť pri napredovaní.".

Frank Uit de Weerd, viceprezident pre inovácie v oblasti ľudských zdrojov, výskum a vývoj, Royal Dutch/Shell.

"Inšpiratívne rozprávanie, ktoré kreatívne využíva ponaučenia štyroch žien z minulosti, z ktorých každá musela hrať s kartami, ktoré jej boli rozdané, a každá z nich bola silou prírody, ktorá zvíťazila proti nepriazni osudu a formovala svoj svet. Dnešná úroda začínajúcich líderiek, ktoré často začínajú od nuly a čelia neprehľadnému množstvu možností a náročným očakávaniam na výkon, by urobila dobre, keby si osvojila tesne načrtnuté lekcie tejto knihy.".

Ingo Walter, profesor financií, správy a riadenia spoločností a etiky Seymour Milstein, NYU Stern School of Business.