Stratégie vedenia pre hybridnú pracovnú silu: Najlepšie postupy na podporu bezpečnosti a významu zamestnancov

Pôvodný názov:

Leadership Strategies for the Hybrid Workforce: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance

Obsah knihy:

Globálny posun sveta podnikania a spôsobu, akým sa pracovná sila orientuje na pracovné miesta, je silným dôsledkom globálnej pandémie. Okrem toho sa iniciatívy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci dostávajú do popredia manažérskych diskusií.

Trendy na pracoviskách ukazujú, že flexibilita a prispôsobivosť, ktoré sa prejavili počas pandémie COVID-19, sa môžu ukázať ako nový pohľad organizácií na nábor, udržanie zamestnancov a výrobu. Stratégie vedenia pre hybridnú pracovnú silu: Najlepšie postupy na podporu bezpečnosti a významu zamestnancov sa delia o stratégie a najlepšie postupy, ako dosiahnuť, aby sa zamestnanci cítili cenení a významní - kľúčový faktor pri nábore aj udržaní zamestnancov, ktorý ďaleko presahuje obyčajné zvýšenie platu.

Na diskusiu o týchto nových organizačných stratégiách využíva skúsenosti získané počas pandémie COVID-19. Táto kniha, ktorá zahŕňa témy ako digitálna zmena, významnosť zamestnancov a organizačná DNA, je nevyhnutným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov podnikov, študentov a pedagógov vysokých škôl, manažérov ľudských zdrojov, generálnych riaditeľov, manažérov, výskumníkov a akademikov.