Stratégie riadenia organizačných zmien v modernom podnikaní

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Organizational Change Management Strategies in Modern Business

Obsah knihy:

Vedci sa zhodujú v tom, že zmena sa stala základným prvkom v živote organizácie a pravdepodobne ním zostane aj po 21.

storočí. Keďže tempo zmien sa stále zrýchľuje, organizácie sa musia snažiť vyvíjať a realizovať nové iniciatívy, aby získali významné prínosy pre prežitie organizácie, ekonomickú životaschopnosť a spokojnosť ľudí.

Kniha Stratégie riadenia organizačných zmien v modernom podnikaní sa zaoberá najdôležitejšími prvkami riadenia zmien, ako aj ťažkosťami a výzvami, s ktorými sa organizácie stretávajú pri zavádzaní zmien. Vo vzorke rôznych disciplín relevantných pre témy, ako sú odpor voči zmenám, riadenie fúzií a akvizícií, vedenie, úloha stratégií ľudských zdrojov a kultúra, je táto referenčná práca užitočným zdrojom informácií pre akademikov, odborníkov, manažérov, administrátorov a ďalších záujemcov o organizačné zmeny.