Stratégie pre programy pomoci zamestnancom

Pôvodný názov:

Strategies for Employee Assistance Programs

Obsah knihy:

Táto správa o kľúčových otázkach sa zaoberá otázkami, ktoré si často kladú zamestnávatelia a vedúci odborov, ktorí sa chystajú vytvoriť programy zamerané na prácu s cieľom pomôcť alkoholikom a iným problémovým zamestnancom.

Po kapitolách o historickom vývoji a kľúčových zložkách EAP autori diskutujú o dôležitosti rovnováhy v stratégiách programov a v zodpovednosti podnikov a odborov. Autori tiež uvádzajú príklady, ktoré ukazujú, akú úlohu môžu EAP zohrávať, keď problémy alkoholikov a iných problémových zamestnancov vedú k arbitrážam a prípadom odškodnenia zamestnancov. V záverečnej kapitole sa zameriavajú na budúcnosť EAP - potrebu ďalšieho výskumu a ďalšieho rozvoja vzdelávacích programov pre odborníkov z EAP.

-- "Personálna psychológia".