Strategické vzťahy v práci (Pb)

Recenzie čitateľov

Kniha je oceňovaná pre svoje praktické stratégie a výskumom podložené poznatky o budovaní zmysluplných profesionálnych sietí. V niektorých exemplároch však chýbajú strany a existujú obavy, pokiaľ ide o pohľad na vzťahy.

⬤ Poskytuje širokú škálu zdrojov a prepojení
⬤ obsahuje úžasné cvičenia na budovanie vzťahov
⬤ dobre preskúmané solídne informácie
⬤ praktické stratégie pre osobný a kariérny rozvoj
⬤ pútavý štýl písania
⬤ nabáda k okamžitému uplatneniu konceptov prostredníctvom aktivít na zamyslenie.

V niektorých výtlačkoch chýbajú významné strany; vyvoláva etické obavy, či sa na ľudí pozerá len ako na zdroje pre osobný prospech.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Strategic Relationships at Work (Pb)

Obsah knihy:

POVINNÁ PRÍRUČKA O MENTORINGU.

Pre manažérov. Pre začínajúcich manažérov. Pre vedúcich pracovníkov. Pre podnikateľov. Pre všetkých.

S rastúcou pracovnou mobilitou, globalizáciou a technologickým pokrokom potrebujete viac než len stabilnú prácu a pevnú sieť, aby ste si udržali kariéru. Potrebujete mentorov - aby ste sa učili a rástli - bez ohľadu na to, či práve začínate, ste pevne etablovaní alebo ste na vrchole svojej profesie. Každý sa má čo naučiť a každý má čo naučiť.

Predstavujeme strategické vzťahy v práci :

Prvá komplexná príručka o mentoringu napísaná špeciálne pre budovanie kariéry v 21. storočí, tento podnikateľský prístup k pracovným vzťahom sa zaoberá kľúčovými otázkami našej doby:

⬤ Mobilita v zamestnaní: Ako si vytvoriť osobné kontakty, ktoré môžete prenášať z jedného zamestnania do druhého.

⬤ Globalizácia: Čo sa môžete naučiť od nových mentorov v širšom globálnom kontexte.

⬤ Technológie: Ako sa zapojiť do najnovších pokrokov v oblasti sociálnych médií a technológií.

⬤ Tempo zmien: Čo môžete urobiť, aby ste udržali krok - s malou pomocou svojich priateľov.

Táto základná príručka vám pomocou jednoduchých nástrojov a osvedčených stratégií ukáže, ako využiť vzťahy, ktoré už máte, na vytvorenie novej rozvojovej siete, ktorá bude rásť spolu s vašou kariérou. Spoznáte tajomstvá spoločností s vynikajúcou rozvojovou kultúrou, vrátane IBM, Procter & Gamble, Sodexo a KPMG. Objavíte najefektívnejšie spôsoby rozvoja nových talentov na vašom pracovisku prostredníctvom formálnych programov, ktoré využívajú mentorov, sponzorov, koučov, reverzných mentorov a mentorské kruhy. Dozviete sa, ako vedúci pracovníci vytvárajú pracovné kultúry, v ktorých sa darí formálnemu aj neformálnemu mentoringu. A nájdete praktické tabuľky a kontrolné zoznamy na hodnotenie vašej práce, vašich vzťahov a vašej kariérnej cesty.

MENTORING PRE NOVÉ TISÍCROČIE

Bez ohľadu na to, či sa plánujete pohybovať v zamestnaní alebo mimo neho, či plánujete bočné alebo netradičné kariérne posuny, alebo sa jednoducho chcete naučiť alebo naučiť nové zručnosti, kniha Strategické vzťahy v práci vám pomôže prevziať kontrolu nad svojím osudom - a vybudovať si kariéru alebo spoločnosť podľa svojich predstáv.

Táto účinná príručka vám pomôže využiť vaše interpersonálne zručnosti pomocou najúčinnejších dostupných nástrojov. Nájdete v nej kontrolné zoznamy a pracovné listy pripravené na použitie, sebahodnotenie, reflexné cvičenia, grafy, tabuľky a ďalšie vizuálne nástroje na zmapovanie vašej osobnej siete vývojárov v práci aj mimo nej. Takto si vybudujete kariéru, ktorá rastie spolu s vami. Toto sú strategické vzťahy v práci.

"Prijímanie a poskytovanie mentorstva sú kľúčové pre profesionálny rast v každom veku, ale príliš často tieto príležitosti na učenie ponechávame náhode. Táto veľmi potrebná kniha ponúka inteligentný, praktický plán, ako prevziať zodpovednosť za vlastný rozvoj budovaním autentických vzťahov počas celej kariéry." -- JOHN R. RYAN, prezident a výkonný riaditeľ Centra pre kreatívne vedenie.

"Murphy a Kram nám ukazujú, prečo nemôžete ísť sami - bez ohľadu na to, akí ste talentovaní alebo pracovití - a že najlepšou cestou k pestovaniu skvelých mentorov je naučiť sa byť skvelým mentee." -- SHEILA HEENOVÁ, spoluautorka kníh Thanks for the Feedback a Difficult Conversations.

"Trvalý zdroj informácií pre ľudí vo všetkých fázach ich kariéry." -- RANDY EMELO, prezident a výkonný riaditeľ spoločnosti Triple Creek River.

"Život je dosť ťažký - uľahčite si ho prečítaním tejto knihy a dodržiavaním autorových myšlienok." -- RICHARD BOYATZIS, PhD, spoluautor knihy Primal Leadership.