Strategické riadenie pracovných vzťahov v moderných organizáciách

Pôvodný názov:

Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations

Obsah knihy:

Rýchle zmeny v modernom podnikateľskom prostredí vytvorili nové požiadavky na riadenie ľudských zdrojov.

Manažéri ľudských zdrojov musia čeliť rôznym výzvam a zavádzať nové prístupy na zlepšenie efektívnosti politiky. Strategické riadenie pracovných vzťahov v moderných organizáciách je kľúčovým referenčným zdrojom najnovšieho vedeckého výskumu o nových postupoch v oblasti ľudských zdrojov vo vzťahu k riadeniu práce, ktorý predstavuje inovatívne metódy na udržanie konkurencieschopnosti v globálnej podnikateľskej aréne.

Táto kniha, ktorá sa zameriava na kritické analýzy a reálne aplikácie, je ideálne určená pre odborníkov, študentov vyšších ročníkov, manažérov a výskumníkov aktívne pôsobiacich v oblasti ľudských zdrojov.