Strategické riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve: Digitalizovaná ekonomická paradigma

Pôvodný názov:

Strategic Human Resource Management in the Hospitality Industry: A Digitalized Economic Paradigm

Obsah knihy:

Ľudské zdroje sú v organizáciách veľmi dôležité, najmä v modernom svete, kde je možné získať technológie na výrobu rovnako kvalitných produktov.

V súčasnosti, v kontexte digitalizovanej ekonomiky, musia organizácie v oblasti pohostinstva zabezpečiť, aby sa ich ľudské zdroje vyvíjali s dobou, aby si zachovali konkurencieschopnosť. Strategické riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve: V publikácii Strategické riadenie ľudských zdrojov v pohostinstve: digitalizovaná ekonomická paradigma sa rozoberá strategické riadenie ľudských zdrojov v pohostinstve a osvetľuje každý aspekt riadenia ľudských zdrojov v pohostinstve na celom svete, napríklad od výberu, náboru, odbornej prípravy a rozvoja, riadenia výkonnosti, odmeňovania a benefitov až po udržanie zamestnancov.

Táto referenčná práca, ktorá zahŕňa kľúčové témy, ako je integrácia technológií, vedenie a cestovný ruch, je ideálna pre odborníkov v tomto odvetví, manažérov, majiteľov podnikov, správcov, tvorcov politík, výskumníkov, akademikov, vedcov, inštruktorov a študentov.