Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 20 hlasoch.
Strategic Human Resource Management
Čo je to strategické riadenie ľudských zdrojov a ako sa uplatňuje v podnikaní? Čo tvorí dobrú stratégiu ľudských zdrojov a ako ju rozvíjať? Aké sú kľúčové otázky, ktoré je potrebné zohľadniť pri vytváraní, rozvíjaní a zavádzaní strategického prístupu k riadeniu ľudí? To sú základné otázky, ktoré si kladú odborníci v oblasti ľudských zdrojov a ktorými sa zaoberá táto inovatívna a komplexná učebnica.
Uznávaný autorský kolektív vychádza z najnovšieho akademického výskumu a spoľahlivo tematizuje problematiku SHRM. Kniha je rozdelená do štyroch samostatných častí, v ktorých sa venuje kontextu, teóriám, témam a budúcnosti strategického riadenia ľudí. Prípadové štúdie a príklady zahŕňajú spoločnosti Tata Motors, Samsung, Pizza Express a Deliveroo, čo zaručuje, že teoretická diskusia je vždy prepojená s praktickým využitím. Nové rámčeky "Strategické riadenie ľudských zdrojov v akcii" posúvajú túto problematiku o krok ďalej tým, že študentom predstavujú scenár, v ktorom môžu sami prijímať strategické rozhodnutia a uvažovať o vlastnom hodnotení reálnych obchodných postupov.
Kritické myslenie je v SHRM nevyhnutné, takže časté rámčeky "Kritická reflexia", kontrolné otázky a otázky sprevádzajúce každú prípadovú štúdiu zabezpečujú, že študenti sú vyzývaní, aby sa predmetu venovali kriticky a reflexívne. Globálne prípadové štúdie a úvodná kapitola venovaná globálnemu kontextu SHRM spochybňujú dominantnú západnú perspektívu a poskytujú komplexný a prispôsobivý pohľad na SHRM.
Užívateľsky prívetivá štruktúra a široká škála učebných prvkov vrátane učebných cieľov, rámčekov s kľúčovými pojmami a zhrnutí zabezpečujú, že text zostane prístupný aj pre tých, ktorí sú v oblasti SHRM úplne noví.
ONLINE ZDROJE
Pre študentov:
*Slovník.
*Webové odkazy.
Pre inštruktorov:
*Dodatočné prípadové štúdie.
*PowerPointové prezentácie.
*Aktivity na seminári.
*Návrhy odpovedí na prípadové štúdie.
*Obrázky z knihy.
