Strategické riadenie a rozvoj ľudí: Teória a prax

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

Strategic People Management and Development: Theory and Practice

Obsah knihy:

Strategické riadenie a rozvoj ľudí mapuje modul CIPD 7. úrovne „Stratégie riadenia a rozvoja ľudí pre výkon“.

Zameriava sa na potrebu praxe založenej na dôkazoch a orientovanej na výsledky v profesii ľudí a vysvetľuje, ako môžu odborníci v oblasti ľudských zdrojov a vzdelávania a rozvoja (L&D) vytvárať hodnotu a zvyšovať výkonnosť organizácie. Poskytuje dôkladné základy teórie a praxe, ako viesť a riadiť zamestnancov a efektívne rozvíjať pracovnú silu, ako aj rozsiahle pokrytie toho, ako zabezpečiť profesionalitu a etické správanie v oblasti ľudských zdrojov. Táto kniha obsahuje aj diskusiu o rozvoji organizácie a o tom, ako vysoko výkonné pracovné postupy vedú k pozitívnym výsledkom organizácie a zamestnancov.

Táto kniha obsahuje aj praktické rady týkajúce sa kľúčových personálnych činností vrátane náboru, navrhovania pracovných miest a odmeňovania. Kniha je plne aktualizovaná a obsahuje prípadové štúdie, ktoré študentom pomôžu zistiť, ako sa teória uplatňuje v praxi, reflexné praktické aktivity, ktoré im pomôžu kriticky premýšľať o obsahu a samovyskúšať si svoj pokrok v učení, ako aj rámčeky „preskúmať ďalej“, ktoré podporujú širšie čítanie. Online zdroje zahŕňajú príručku pre inštruktorov, prezentácie z prednášok a vzorové otázky na eseje.