Strategic Thinking for Management and Leadership Success
V súvislosti s neprípustnou migráciou, obchodom, bezpečnosťou, technológiami, kultúrnou identitou a diskrimináciou si vedenie vyžaduje podporu empatie voči rozmanitosti, diplomaciu a dialóg, ktorý odhaľuje, posilňuje a zapája realitu. Vedenie by sa nemalo obmedzovať na posilňovanie postavenia iných alebo zvyšovanie počtu nasledovníkov.
Táto kniha bola inšpirovaná po tom, čo Dr. Berry ako jeden z delegátov bol poctený možnosťou zúčastniť sa na Dubajskom summite špičkových lídrov o stratégii rastu a udržateľnosti. Vďaka svojmu prínosu po celom svete Dr.
Berry spolu s ďalšími špičkovými lídrami kultivoval iniciatívu za globálnu transformáciu. Po veľmi poučnom summite v Dubaji sa Dr.
Berry rozhodol podporiť ľudstvo zdieľaním získaných poznatkov a dokončil túto knihu, ktorú začal písať už pred rokmi. Predstavuje si, že túto knihu budú používať budúce generácie, aby inšpirovala ostatných, ktorých cieľom je orientovať sa v problémoch vedenia v reálnom čase, zlepšiť svoje stratégie a vytvoriť vplyv.