Strategic Revitalization: Managing the Challenges of Change
S viac ako deväťdesiatimi percentami nového materiálu autor zmenil prístup svojho textu na čitateľnejší a praktickejší, aby bol užitočný pre akademikov aj manažérov - administrátorov.
V deviatich kapitolách sa venuje rôznym informačným, vzdelávacím a rozvojovým stratégiám na aktívne riadenie a zvládnutie výzvy zmeny; využívaniu otvoreného systémového myslenia a riadenia; rozvoju modelu aktívneho učenia na zvýšenie osobnej a organizačnej efektívnosti; stimulácii kreativity pre inovácie; stratégiám sebariadenia na zmenu správania, zvyšovanie motivácie, dosahovanie cieľov a aktívne celoživotné učenie; wellness a stresu; podpore zdravia v organizácii; výzvam vedenia; riadeniu podnikovej kultúry a využitiu stratégií riadenia/rozvoja ľudských zdrojov na zvládnutie budúcich výziev zmeny.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)