Strategická interná komunikácia: Ako budovať angažovanosť a výkonnosť zamestnancov

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje komplexného a praktického sprievodcu modernou internou komunikáciou, pričom zdôrazňuje význam vzájomnej prepojenosti a rozmanitých komunikačných štýlov v dnešnom podnikovom prostredí. Predstavuje užitočné nástroje, ako napríklad „dialógové okno“, ktoré slúžia na orientáciu v zložitej komunikácii v organizáciách.

Jasný a praktický návod, vynikajúce usporiadanie, užitočné nástroje, ako je dialógové okno, použiteľné pri komunikácii o zmenách, a spoľahlivá referencia pre odborníkov z praxe.

Trochu ťažkopádny začiatok, niektoré zložité vety, ktoré sa môžu ťažko sledovať, a tvrdenie, že firemná kultúra neexistuje, môže byť predmetom diskusie.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Strategic Internal Communication: How to Build Employee Engagement and Performance

Obsah knihy:

Interná komunikácia, ktorá sa predtým obmedzovala na sprostredkovanie informácií a riadenie každodenných rozhovorov, je v súčasnosti nevyhnutná na to, aby zamestnanci mohli realizovať obchodnú stratégiu.

Strategická interná komunikácia ukazuje, ako navrhnúť a implementovať stratégiu, ktorá povedie k angažovaným a motivovaným zamestnancom, zvýšenej produktivite a následnému zlepšeniu výkonnosti podniku. Kniha využíva autorov vlastný nástroj Dialogue Box, ktorý je navrhnutý tak, aby pomohol spoločnostiam dôkladnejšie preskúmať, aké druhy rozhovorov musia viesť so zamestnancami, aby riešili interné a kultúrne problémy.

Pomáha transformovať organizácie na otvorené a transparentné komunity s cieľom zabezpečiť, aby sa celá pracovná sila zaviazala k celkovej vízii podniku. Toto plne aktualizované 2. vydanie Strategická interná komunikácia obsahuje nové informácie o tom, ako používať Dialogue Box v čase transformácie a organizačných zmien.

Poskytuje tiež rady, ako zvládnuť náročné rozhovory a vyhnúť sa škodlivým nedorozumeniam a nesprávnym interpretáciám. Kniha Strategická interná komunikácia, podporená príkladmi a prípadovými štúdiami z vlastnej skúsenosti autora, je nepostrádateľným sprievodcom pri vytváraní integrovanej a kooperatívnej kultúry, ktorá posunie vašu organizáciu na ďalšiu úroveň úspechu.