Human Resource Strategy: Formulation, Implementation, and Impact
Stratégia ľudských zdrojov poskytuje prehľad odpovedí akademikov a odborníkov z praxe na tieto a ďalšie otázky.
Autori v ňom na základe integračného rámca skúmajú dvadsaťročný empirický a teoretický výskum v snahe zosúladiť často protichodné koncepčné modely a konkurenčné empirické výsledky. Autori prezentujú väčšinu relevantných výskumov v kontexte kritických strategických rozhodnutí, ktoré musia riadiaci pracovníci skutočne prijímať v súvislosti s investíciami do ľudských zdrojov a ich rozmiestnením.
Výsledkom je, že často zložité teoretické modely a vedecké zistenia sú prezentované tak, že sú nielen zrozumiteľné, ale aj veľmi relevantné pre odborníkov z praxe, ktorí nie sú orientovaní na výskum.