Storytelling in Business: Autentická a plynulá organizácia

Recenzie čitateľov

Kniha „Storytelling in Business“ od Formana zdôrazňuje význam storytellingu pre odborníkov na komunikáciu a vedúcich pracovníkov, pričom poskytuje rámec a prípadové štúdie z významných spoločností. Zatiaľ čo niektorí čitatelia ju považujú za prenikavú a dobre preskúmanú, iní ju kritizujú za jednoduchosť, opakovanie a nedostatok praktických návodov „ako na to“.

Zdôrazňuje význam rozprávania príbehov v obchodnej komunikácii, poskytuje pevný rámec s prípadovými štúdiami z popredných spoločností, obsahuje praktické diagnostické kontrolné zoznamy a je dobre preskúmaná s prispením mnohých odborníkov.

Niektorí čitatelia považujú obsah za príliš zjednodušený, opakujúci sa a nedostatočne zameraný na praktickú implementáciu alebo podrobné pokyny „ako na to“.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Storytelling in Business: The Authentic and Fluent Organization

Obsah knihy:

Rozprávanie príbehov môže byť celoživotným a životne dôležitým návykom, osobným dedičstvom, ktoré nás spája s našimi komunitami. Môže slúžiť aj ako organizačné dedičstvo - nástroj riadenia, ktorý pomáha podnikom rozvíjať sa a prosperovať. Ocenená autorka Janis Formanová už viac ako desať rokov pomáha vedúcim pracovníkom rozprávať príbehy v službách ich organizačných cieľov. V knihe Storytelling in Business: V knihe Autentická a plynulá organizácia učí čitateľov na celom svete, ako im remeslo rozprávania príbehov môže pomôcť dosiahnuť ich profesionálne ciele.

Táto kniha sa zameriava na úlohu rozprávania príbehov na podnikovej úrovni a poskytuje výskumom podložený rámec na zapojenie sa do organizačného rozprávania príbehov. Forman uvádza originálne prípady spoločností Chevron, FedEx, Phillips a Schering-Plough. Organizácie, ako sú tie, ktoré sú uvedené v knihe, môžu využívať storytelling na dobré účely, ako je zmysel ich stratégie, jej komunikácia a rozvoj alebo posilnenie kultúry a značky. Tieto spôsoby využitia storytellingu vytvárajú pozitívne dôsledky, ktoré môžu mať trvalý a významný vplyv na organizáciu. Hoci veľké firmy zamestnávajú tímy odborníkov na digitálne technológie a komunikáciu, z ich skúseností môže veľa vyťažiť každý z nás, aby vytvoril príbehy na podporu svojich vlastných cieľov.

Aby Forman ukázal dosah rozprávania príbehov, uskutočnil 140 rozhovorov s profesionálmi od generálnych riaditeľov malých a prosperujúcich firiem, cez odborníkov na podnikovú komunikáciu a digitálne médiá až po filmárov - nepochybne svetových expertov na vizuálne rozprávanie príbehov. Uvádza konkrétne skúsenosti a ukazuje, ako využiť osvedčené stratégie, ktoré títo lídri predviedli. Hoci sa táto kniha zameriava na rozprávanie príbehov v kontexte podnikania, Forman sa inšpiruje rozprávaním v literatúre a filme, filozofickým a sociálnym myslením a relevantnými konceptmi z rôznych iných disciplín, aby čitateľa poučil, ako vytvoriť skutočne autentické a zmysluplné príbehy, ktoré budú hnacím motorom úspechu. Záverečná kapitola vracia čitateľa späť na začiatok: k vývoju vlastného "charakteristického príbehu".

Táto kniha je priekopníckym dielom, ktoré nás vedie ponad tlak a hluk každodenného organizačného života k trvalému a silnému ovplyvňovaniu ľudí. Učí nás, ako sa stať plynulými rozprávačmi príbehov, ktorí uspejú vďaka zvládnutiu tejto životne dôležitej zručnosti.