Stop hre na obviňovanie správnej rady neziskovej organizácie: Ako prelomiť cyklus frustrujúcich vzťahov a profitovať z plne angažovaných správnych rád

Recenzie čitateľov

Kniha „Stop the Nonprofit Blame Game“ od Hardyho Smitha poskytuje cenné poznatky a praktické stratégie na zlepšenie riadenia neziskových organizácií a efektívnosti správnej rady. Kombinuje rozprávanie príbehov a údaje s cieľom preskúmať problémy, ktorým čelia správne rady neziskových organizácií, a ponúka riešenia na zlepšenie komunikácie a angažovanosti medzi členmi správnych rád a zamestnancami.

⬤ Jasný a pútavý štýl písania, ktorý sprístupňuje zložité myšlienky.
⬤ Praktické rady a realizovateľné stratégie na zlepšenie dynamiky správnej rady a efektívnosti vedenia.
⬤ Zahŕňa kvalitatívne aj kvantitatívne údaje na podporu kľúčových bodov.
⬤ Obsahuje príklady zo života a prípadové štúdie, ktoré poskytujú kontext a hĺbku.
⬤ Na konci každej kapitoly ponúka užitočné otázky a akčné body, ktoré podnecujú k zamysleniu a aplikácii.

⬤ V niektorých recenziách sa spomína, že písanie sa zdalo byť neštruktúrované alebo neobsahovalo dostatok riešení.
⬤ Niekoľko čitateľov považovalo obsah za základný alebo nedostatočne hlboký pre skúsenejších členov správnej rady.
⬤ V knihe môžu chýbať konkrétne pokročilé stratégie pre skúsených odborníkov.

(na základe 74 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Stop the Nonprofit Board Blame Game: How to Break the Cycle of Frustrating Relationships and Benefit from Fully Engaged Boards

Obsah knihy:

"Prečo členovia správnej rady nerobia to, čo majú robiť? ".

Nesplnenie výkonnostných očakávaní členmi správnej rady je jedným z najzložitejších problémov, ktorým neziskové organizácie čelia, a spôsobuje značnú frustráciu vedúcich predstaviteľov neziskových organizácií - a tí zvyčajne dávajú vinu členom správnej rady.

Väčšina toho, čo sa na túto tému napísalo, však vychádza z názorov a skúseností profesionálov z radov zamestnancov, pričom riešenia sa zameriavajú na väčšiu odbornú prípravu členov správnej rady. Napriek tomu tento problém pretrváva. Takže akékoľvek rady, ktoré boli ponúknuté, nefungovali. Táto kniha je iná.

Autor a odborný konzultant v oblasti vedenia Hardy Smith ukazuje, že väčšinu ťažkostí, ktoré prispievajú k tomu, že rady nefungujú tak, ako by bolo potrebné, si spôsobujú vedúci pracovníci sami, keď opakujú chybné postupy, ktorým by sa dalo vyhnúť. Vďaka tomu Smith poskytuje to, čo mnohé iné knihy na túto tému nemajú: skutočne účinné riešenia.

Stop the Nonprofit Board Blame Game

⬤ využíva spätnú väzbu od širokej škály členov správnej rady, aby odhalila ich jedinečné pohľady;

⬤ vysvetľuje, prečo existujú problémy s výkonnosťou;

⬤ identifikuje realistické, na výsledky orientované riešenia;

⬤ predáva osvedčené postupy, ako konať.

Táto kniha je jedinou príručkou, ktorú potrebujete na zlepšenie angažovanosti a efektívnosti správnej rady a posilnenie vzťahov. Konštruktívne zmení vašu organizáciu.