Štíhly manažment znalostí: Ako NASA zaviedla praktický program KM

Recenzie čitateľov

Kniha Lean Knowledge Management od Rogera Forsgrena je všeobecne oceňovaná pre svoj praktický prístup k riadeniu znalostí, ktorý vychádza z autorových bohatých skúseností v NASA. Recenzenti oceňujú jeho jasný štýl písania bez žargónu a pútavé historické príklady, ktoré posilňujú jeho praktické aplikácie. Mnohí ju považujú za nevyhnutné čítanie pre odborníkov v rôznych oblastiach, najmä pre tých, ktorí sa zaoberajú riadením a zdieľaním znalostí.

⬤ Dobre napísané a pútavé rozprávanie
⬤ jasné a praktické pokyny
⬤ užitočné historické príklady
⬤ použiteľné v rôznych odvetviach, najmä vo vysoko rizikových odvetviach
⬤ zjednodušuje zložité koncepty na uskutočniteľné stratégie
⬤ ponúka poznatky z autorových bohatých skúseností.

Niektorí čitatelia môžu uprednostniť hlbšie technické detaily alebo rámce; pre tých, ktorí hľadajú širšie teoretické diskusie, môže byť kniha vnímaná ako príliš stručná.

(na základe 19 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Lean Knowledge Management: How NASA Implemented a Practical KM Program

Obsah knihy:

" Nový svet je založený na vedomostiach. Lean KM ponúka praktický prístup k riadeniu znalostí, plný historických odkazov a zaujímavých príbehov. Priniesla nádherné spomienky na NASA. " Dr. Edward J. Hoffman, bývalý CKO NASA a riaditeľ NASA Academy of Program, Project, & Engineering Leadership (APPEL), CEO Knowledge Strategies LLC Prednášajúci na Columbia University, Information and Knowledge Strategy (IKNS)

Lean Knowledge Management Helped Change NASA's Culture and It Can Do the Same for Your Organization (Štíhly znalostný manažment pomohol zmeniť kultúru NASA a môže urobiť to isté pre vašu organizáciu).

NASA utrpela tri tragédie pri letoch ľudí do vesmíru a Lean Knowledge Management bol hlavným nástrojom, ktorý pomohol vedeniu NASA zaviesť rozsiahle kultúrne zmeny.

Tradičné riadenie znalostí sa príliš často považuje za príliš komplikované alebo za zbytočnú byrokratickú činnosť, ale Lean Knowledge Management sa môže stať rozhodujúcim prvkom pre efektívne, účinné a bezpečné fungovanie vašej organizácie.

Štíhly manažment znalostí zjednodušuje proces tým, že:

⬤ jasne definuje kľúčových zamestnancov vašej organizácie,.

⬤ Filtrovanie obrovského množstva interných "informácií" na "kritické znalosti".

⬤ Využívanie nespočetného množstva zdrojov na to, aby sa tieto dôležité znalosti dostali k ľuďom, ktorí ich najviac potrebujú - práve k ľuďom, ktorí môžu vašu organizáciu urobiť úspešnou.

Opakované chyby a zlyhania môžu organizáciu stáť milióny dolárov v podobe ušlých príjmov, šrotu a dokonca aj súdnych sporov. Štíhly znalostný manažment sa zbavuje akademického žargónu a zavádza praktický, nákladovo efektívny, organický program s dôrazom na skúsenosti z minulosti.

Znalosti sú zadarmo! Vaše ťažko nadobudnuté podnikové znalosti máte priamo pred sebou, prečo riskovať, že ich stratíte a budete za ne musieť platiť znova?

Znalosti sú sila! Štíhly manažment znalostí je štruktúrovaný plán na využitie tejto sily pre vašu organizáciu.