Ste blázon! Ako to, do pekla, chceme urobiť?! Čo musia lídri urobiť, aby boli úspešní a aby ich ľudia boli plne angažovaní a plne oddaní

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená pre svoje cenné poznatky o vedení, ktoré sú nevyhnutným čítaním pre generálnych riaditeľov a všetkých, ktorí zastávajú riadiace funkcie. Je oceňovaná pre svoje použiteľné stratégie, citáty podnecujúce k zamysleniu a prístupnosť, čím poskytuje praktický nástroj na efektívne vedenie. Čitatelia oceňujú autorov priamy prístup a formát knihy, ktorý umožňuje jednoduché vyhľadávanie a uplatňovanie konceptov.

⬤ Podnetné myšlienky
⬤ praktické a použiteľné stratégie
⬤ jednoduché čítanie a referencie
⬤ skvelé pre lídrov na všetkých úrovniach
⬤ inšpiratívne a plné cenných informácií
⬤ podporuje osobný rast a rozvoj
⬤ ponúka jedinečný pohľad na vedenie.

Niektorí čitatelia môžu okrem stručných postrehov túžiť po hlbšej analýze; nemusí sa páčiť tým, ktorí hľadajú tradičnú komplexnú knihu o vodcovstve.

(na základe 30 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

You're Crazy! How the Hell Are We Going to Do That?!: What Leaders Need to Do to Be Successful and Get Their People Fully Engaged and Fully Committed

Obsah knihy:

Skvelé vedenie je kľúčovým rozlišovacím prvkom. Máloktorá firma ho však má alebo sa oň dokonca snaží. Táto kniha je o tom, čo je skvelé vedenie a čo je potrebné na jeho dosiahnutie.

Skvelé vedenie je výzva pre vás a váš tím, aby ste mali silnú, vzrušujúcu víziu a ciele do takej miery, že vaši ľudia povedia: "Vy ste sa zbláznili, ako to, do čerta, dokážeme? " Potom je to spolupráca s nimi, aby sa rozvíjali, rástli a mali prehľad o tom, čo treba urobiť. Kľúčom k tomu všetkému je komunikácia, preto ju treba robiť často a venovať sa nielen posolstvu, ktoré chcete odovzdať, ale aj tomu, čo váš tím potrebuje počuť. Väčšina ľudí sa zle vyrovnáva s neistotou, preto buďte čo najtransparentnejší.

Hoci je niekedy potrebné pracovať v podniku, najdôležitejšie je, aby vedúci pracovník trávil väčšinu času prácou na podniku. To znamená, že sa musíte obklopiť dobrými ľuďmi, ktorí budú pre organizáciu rovnakou výzvou ako vy, a splnomocniť ich na prijímanie rozhodnutí, aj keď to povedie k niektorým chybám. Skvelí lídri vedia, že nie všetky chyby sú zlé, pretože ľudia sa z nich učia a rastú.

Skvelí lídri vedia, že kultúra podniku je jeho hnacím motorom. Vedia, že sa musia sústrediť na úspech podniku, nie na seba, a dokazujú to svojimi činmi. Skvelí lídri si uvedomujú a chápu svoje nálady, emócie a pohnútky, ako aj ich vplyv na ostatných. Vedia, že od svojich ľudí dostanú naspäť také správanie, ktoré prejavujú, odmeňujú a tolerujú, a to sa stane kultúrou.

Zbláznili ste sa, ako to, do pekla, urobíme?" je súčasťou série THiNKaha, ktorej útle a praktické knihy obsahujú 140 premyslených AHA posolstiev. Zvýšte svoj vplyv na internete tým, že si vyberiete AHAknihu, a ľahko zdieľajte citáty z tejto knihy na Twitteri, Facebooku, LinkedIn a Google+ prostredníctvom tohto odkazu: http: //aha. pub/TheBestCEOGroup.