Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je dobre napísanou a praktickou príručkou na pochopenie štatistiky, ktorá sa uplatňuje pri analýze odmeňovania. Ponúka komplexné pokrytie štatistických metód, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre nováčikov v oblasti odmeňovania, ako aj pre skúsených odborníkov, ktorí chcú zlepšiť svoje analytické zručnosti. Možno ju však vnímať ako vysokoškolskú učebnicu, čo môže obmedziť jej príťažlivosť pre skúsených jednotlivcov. Organizácia materiálu by sa mohla zlepšiť pre lepšiu prehľadnosť.
Výhody:⬤ Komplexný zdroj informácií na pochopenie štatistiky v odmeňovaní
⬤ praktický prístup krok za krokom
⬤ vhodný pre začiatočníkov aj profesionálov
⬤ silné príklady a vysvetlenia
⬤ pomáha pri aplikácii štatistiky na analýzu odmeňovania v reálnom svete
⬤ užitočný pre analytické rozhodovanie.
Nevýhody:⬤ Vnímaná ako vysokoškolská učebnica, ktorá nemusí osloviť skúsených profesionálov
⬤ úvodné časti môžu byť príliš základné pre tých, ktorí majú solídne štatistické základy
⬤ organizácia obsahu by sa mohla zlepšiť
⬤ niektorým čitateľom môže pripadať drahá.
(na základe 16 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Statistics for Compensation
Obsah knihy:
prehľadné, praktické zameranie na štatistické metódy, ktoré používajú odborníci na odmeňovanie a ľudské zdroje pri svojej každodennej práci
V rôznych priemyselných odvetviach pracujú odborníci na odmeňovanie na organizovaní a analyzovaní aspektov zamestnania, ktoré sa zaoberajú prvkami odmeňovania, ako je rozhodovanie o základnom plate, prémiách a províziách, ktoré zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom za vykonanú prácu. Štatistika pre odmeňovanie, ktorá zohľadňuje početné kvantitatívne analýzy údajov, ktoré sú súčasťou tejto každodennej práce, poskytuje komplexného sprievodcu kľúčovými štatistickými nástrojmi a technikami potrebnými na vykonávanie týchto analýz a na pomoc organizáciám pri prijímaní informovaných rozhodnutí o odmeňovaní.
Táto samostatná kniha je prvou svojho druhu, ktorá skúma použitie rôznych kvantitatívnych metód - od základných pojmov o percentách až po viacnásobnú lineárnu regresiu - ktoré sa používajú pri riadení, navrhovaní a implementácii výkonných stratégií odmeňovania. Autor sa na základe svojich rozsiahlych skúseností konzultanta, praktika a učiteľa štatistiky aj odmeňovania zameriava na užitočnosť techník a ich bezprostredné využitie v každodennej práci s odmeňovaním, pričom dôkladne vysvetľuje hlavné oblasti, ako sú:
⬤ Frekvenčné rozdelenia a histogramy.
⬤ Merania polohy a variability.
⬤ Tvorba modelov.
⬤ Lineárne modely.
⬤ Exponenciálne modely.
⬤ Modely krivky zrelosti.
⬤ Modely výkonu.
⬤ Trhové modely a analýza prieskumu platov.
⬤ Lineárne a exponenciálne integrované modely trhu.
⬤ Trhové modely oceňovania pracovných miest.
V celej knihe sa v presných definíciách a postupoch krok za krokom jasne vysvetľuje a demonštruje, ako používať prezentované štatistické techniky. Každá kapitola je zakončená súborom cvičení a rôzne prípadové štúdie ukazujú význam témy v reálnom svete. Kniha obsahuje aj rozsiahly slovník kľúčových štatistických pojmov a prílohu s technickými podrobnosťami. Údaje pre príklady a praktické úlohy sú k dispozícii v knihe a na príslušnej stránke FTP.
Štatistika pre odmeňovanie je vynikajúcou referenciou pre odborníkov na odmeňovanie, pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov a iných odborníkov zodpovedných za akýkoľvek aspekt základnej mzdy, motivačnej mzdy, odmeňovania predaja a odmeňovania vedúcich pracovníkov v ich organizáciách. Môže tiež slúžiť ako doplnok ku kurzom o odmeňovaní na vyššej úrovni vysokoškolského štúdia a na úrovni absolventov.
