Hodnotenie:
Kniha Stať sa zmenou je vysoko cenená ako prehľadná a praktická príručka pre vedúcich pracovníkov v zdravotníctve, ktorí chcú zaviesť iniciatívy Lean a transformovať svoje organizácie. Kniha je oceňovaná pre svoje príklady z reálneho života a zrozumiteľnosť pri riešení bežných problémov, ktorým čelí manažment v zdravotníctve.
Výhody:Prehľadné informácie, praktický návod pre vedúcich pracovníkov v zdravotníctve, príklady z reálneho života úspešných lídrov, účinne poukazuje na dôvody, prečo iniciatívy Lean často zlyhávajú, považuje sa za povinné čítanie pre vedúcich pracovníkov v zdravotníctve.
Nevýhody:V recenziách neboli uvedené žiadne konkrétne zápory.
(na základe 7 čitateľských recenzií)
Becoming the Change: Leadership Behavior Strategies for Continuous Improvement in Healthcare
Dvaja renomovaní odborníci na transformáciu zdravotníctva ukazujú, ako vedúci pracovníci zavádzajú stratégie založené na správaní, aby zabezpečili kvalitnú starostlivosť a vytvorili trvalú zmenu.
Zdravotníctvo sa nachádza uprostred rozsiahleho rozvratu. Keďže finančné štruktúry sú v troskách a budúcnosť je neistá, nastal moment začať revolúciu. Najskôr sa však vedúci pracovníci musia naučiť, ako podporovať zamestnancov na všetkých úrovniach pri transformačných zlepšeniach v starostlivosti. Táto kniha ukazuje, že skutočná zmena je veľmi osobná a musí sa začať na vrchole - či už ste výkonný riaditeľ, člen správnej rady, manažér alebo lekár.
Táto kniha, ktorá predstavuje nový silný prístup k vedeniu v zdravotníctve, predstavuje vedúcich pracovníkov v zdravotníckych systémoch na celom svete, ako:
⬤ Praktické riešenia organizačných problémov založené na správaní.
⬤ Učia sa, ako podporovať neustále zlepšovanie.
⬤ Budú viac prítomní vo svojej vedúcej úlohe.
⬤ Učia sa reflektovať a hodnotiť seba ako lídra.
⬤ Dosahovať lepšie výsledky pre pacientov.
Na základe bohatého behaviorálneho výskumu, prípadových štúdií z odvetvia a osobných postrehov odborníkov v zdravotníctve autori skúmajú, ako k zmene skutočne dochádza - zvnútra von, zhora nadol, v celej organizácii. Dozviete sa, ako môžu systémy zdravotnej starostlivosti vedené ľuďmi, ktorí sú súcitní, zásadoví a angažovaní, prejsť hlbokou a trvalou transformáciou. Nájdete tu overené stratégie na pestovanie zásadového správania, ktoré dokážu premeniť aj tie najvzdialenejšie možnosti na horizonte zdravotníctva na novú fungujúcu realitu.
Toto je viac ako príručka vodcovstva pre revolúciu v zdravotníctve. Ide o to, aby ste sa stali silou zmeny, ktorá zlepší život pacientov, ošetrovateľov a všetkých zainteresovaných strán. Ak sa chcete ujať vedenia pri uskutočňovaní zmien, začnite s knihou Stať sa zmenou.