Šťastie nie je stratégia: Príručka pre vedúcich pracovníkov na vedenie iniciatívy na zmenu

Recenzie čitateľov

Kniha „Šťastie nie je stratégia“ od Dr. Janet Ply ponúka komplexný návod na riadenie organizačných zmien. Je dobre prijímaná pre svoju praktickosť, príklady z reálneho sveta a praktické rady, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov aj manažérov. Mnohí recenzenti oceňujú otázky na zamyslenie na konci každej kapitoly, ktoré pomáhajú prepojiť poznatky z knihy s reálnymi situáciami.

⬤ Ľahko sa číta a má jasný a praktický obsah.
⬤ Reálne príklady a postrehy z autorových bohatých skúseností.
⬤ Otázky na zamyslenie na konci každej kapitoly posilňujú učenie a aplikáciu.
⬤ Komplexný návod na vedenie úspešných iniciatív v oblasti zmien.
⬤ Použiteľné pre rôzne úrovne v rámci organizácie, najmä pre vedúcich pracovníkov.
⬤ Humorný a konverzačný štýl písania, ktorý čitateľov zaujme.

⬤ Niektorí čitatelia si želali, aby sa s knihou stretli už skôr vo svojej kariére.
⬤ Niekoľko kritických poznámok nebolo spomenutých, ale potenciálni čitatelia môžu hľadať ešte hlbšie teoretické poznatky.

(na základe 19 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Luck is Not a Strategy: An Executive Guidebook for Leading Change Initiative

Obsah knihy:

V knihe Šťastie nie je stratégia sa Dr. Janet Ply delí o ťažko získané skúsenosti z viac ako 25-ročnej praxe v oblasti poradenstva a vedenia vedúcich predstaviteľov podnikov pri realizácii komplexných iniciatív v oblasti zmien.

Podnikateľské postupy sa dnes menia rýchlejšie ako kedykoľvek predtým v modernej histórii. Technologický pokrok, dostupnosť údajov, globalizácia, umelá inteligencia, posilnenie postavenia zamestnancov a imperatívy sociálnej spravodlivosti si vyžadujú od lídrov zvýšenú úroveň zručností, aby ich organizácie prežili a prosperovali. Vedúci pracovníci musia z nevyhnutnosti, a nie vždy na základe vzdelania alebo skúseností, viesť organizácie prostredníctvom viacerých komplexných iniciatív v oblasti zmien.

Žiaľ, viac ako dve tretiny týchto iniciatív zlyhávajú.

Poznáme hlavné príčiny týchto neúspechov. Tímy vrcholových manažérov opakujú tie isté chyby a zrejme si neuvedomujú, že využívajú poznatky tých, ktorí ich predbehli.

Prečo je to tak? V knihe Šťastie nie je stratégia nájdete odpovede, pretože vedúci pracovníci dostanú praktické usmernenia a zamerajú sa na nástroje na dosiahnutie úspechu. Dr. Janet Ply je skúsená odborníčka, ktorá sa celý život venuje pomoci druhým, aby boli úspešní.

Okrem konzultácií pri rozsiahlych programoch poskytla a viedla viaceré praktické semináre, ako aj poskytovala koučing v oblasti vedenia ľudí, riadenia programov a riadenia projektov. Poskytovať podnikom a ľuďom potrebnú pomoc pri dosahovaní úspechu je cesta, po ktorej sa Janet rozhodla ísť. V tejto knihe vás víta na tejto ceste.

(www.drjanetply.com)