Starostlivosť o víťazstvo: 4 vodcovské návyky na budovanie vysoko výkonných tímov

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka osviežujúci a jednoduchý prístup k vedeniu prostredníctvom rámca C.A.R.E., vďaka čomu je prístupná pre každého, kto chce zlepšiť svoje vodcovské schopnosti. Čitatelia nájdu koncepty, ktoré sú zrozumiteľné a podložené vedeckými údajmi spolu s praktickými aplikáciami, čo z nej robí vysoko odporúčané čítanie.

⬤ Ľahko pochopiteľné a implementovateľné koncepty
⬤ relatívne príklady a príbehy
⬤ obsahuje vedecké údaje
⬤ praktické aplikácie
⬤ pútavé a inšpiratívne
⬤ užitočné pre lídrov a tých, ktorí chcú zlepšiť vzťahy
⬤ dodáva sa s užitočnými zdrojmi, ako je záložka a súvisiaci blog.

Niektorým recenzentom môže jednoduchosť pre pokročilých lídrov trochu chýbať; neboli zaznamenané žiadne významné negatívne ohlasy.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Care to Win: The 4 Leadership Habits to Build High-Performing Teams

Obsah knihy:

Zlikvidujte zlé vedenie a budujte.

Psychologické bezpečie, jedno písmeno za druhým

V súčasnosti väčšina zamestnancov zostáva alebo.

Odchádzajú z organizácie kvôli svojmu priamemu nadriadenému. Sú členmi tímu.

Poskytnuté to, čo potrebujú, aby boli čo najlepšími sami sebou a odvádzali čo najlepšiu prácu, alebo je to.

Zadržiavané niekým nad nimi? Plnia ich manažéri úlohu.

Ľudia sú prvoradí lídri? Vytvára vedenie spoločnosti pracovné prostredie pre.

Psychologicky bezpečný priestor, ktorý maximalizuje výkonnosť ľudí aj firmy?

Niektorí áno, väčšina nie - len preto, že väčšina nie je na to vyškolená.

Ako však lídri budujú.

Vysoko výkonné, psychosociálne bezpečné tímy?

Alex Draper, zakladateľ spoločnosti DX.

Learning, vytvoril rovnicu CARE: štvordielnu príručku, ktorá pomôže.

Lídri vytvoria prostredie, v ktorom sa zamestnanci cítia príjemne nielen pri rozprávaní.

Up, ale aj také, v ktorom chcú zostať a cítia sa v ňom ako víťazi. V.

V nadväznosti na výskumy pozitívneho vedenia a psychológie vytvorila spoločnosť Draper rovnicu CARE.

Rovnica je založená na myšlienke, že keď lídri poskytujú jasnosť (C), dávajú.

Autonómiu (A), budujú vzťahy (R) a vytvárajú rovnosť (E), ich tímy.

sú s väčšou pravdepodobnosťou v psychologickom bezpečí a dosahujú najvyššie výkony.

Potenciál.

CARE to Win je veľmi potrebná.

Moderná a relevantná príručka pre manažérov, ich zamestnancov a organizácie. Je to.

Načrtáva význam jednotlivých zložiek CARE a rozoberá vnútorné predsudky.

ktoré bránia vedúcim pracovníkom v tom, aby sa starali naplno. Prostredníctvom osobných príbehov,.

Výskumov a cvičení Alex ukazuje, že keď sa lídri STARAJÚ, každý.

vyhráva - pretože CARE sú ľudské zručnosti, vďaka ktorým sa robia ťažké veci.

Staňte sa lídrom, ktorý nastavuje.

Váš tím na víťazstvo. Každý. Každý. Deň.