Stanovenie cieľov a riadenie tímu pomocou OKR - Ciele a kľúčové výsledky: Dovednosti pre efektívne vedenie kancelárie, inteligentné zameranie firmy a rast. Ako na M

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka praktické rady týkajúce sa vedenia a stanovovania cieľov, najmä prostredníctvom rámca OKR, a preto ju odporúčame pre začínajúcich manažérov. Zdôrazňuje dôležitosť pochopenia členov tímu a pestovania správnych vlastností pri vedení. Recenzenti chvália jej zrozumiteľnosť a jednoduchosť, vďaka ktorej sú zložité koncepty prístupné. Objavuje sa však kritika týkajúca sa absencie informácií o cenách.

Premyslený obsah, praktické rady pre manažérov, kladie dôraz na starostlivosť o členov tímu, prehľadné a ľahko sledovateľné, stručné kapitoly o OKR, cenné poznatky pre produktivitu a rast, vhodné pre všetky úrovne znalostí.

Jeden recenzent zistil, že v knihe nie je uvedená cena, a považoval ju za nehodnotnú.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Goal Setting & Team Management with OKR - Objectives and Key Results: Skills for Effective Office Leadership, Smart Business Focus, & Growth. How to M

Obsah knihy:

Máte problémy so stanovením alebo dosiahnutím svojich kariérnych cieľov?

Želáte si, aby ste vedeli lepšie riadiť svoj tím a presvedčiť ho, aby sa podriadil vašej odvážnej vízii?

Pravdou je, že... väčšina manažérov jednoducho nie je veľmi dobrá v stanovovaní cieľov. (Pretože ich nikdy nenaučili, ako to robiť správne. ) Väčšina firemných cieľov nie je nikdy splnená načas a dokonca ani vaši vysoko vzdelaní zamestnanci (zvyčajne) nepracujú na zásadných úlohách počas pracovného dňa. To môže poškodiť vašu kariéru a môže zničiť vašu produktivitu.

Riešenie spočíva v pochopení, že ciele musia byť spojené s dobre definovanými metrikami - v rámci špeciálne navrhnutom tak, aby váš tím bol na správnej ceste a pracoval (harmonicky) na vašej firemnej vízii.

Názov tohto rámca je nová "technika stanovovania a riadenia cieľov" s názvom OKR - "Ciele a kľúčové výsledky".

Čítajte ďalej a pochopíte, prečo toľko spoločností zo Silicon Valley (ako Google, LinkedIn a T witter) s nadšením a veľkým úspechom prijalo OKR.

TÁTO KNIHA VÁS NAUČÍ, AKO POMOCOU OKR STANOVOVAŤ CIELE A VIESŤ VÍŤAZNÝ TÍM.

Vynecháme typické "manažérske kecy" a ukážeme vám, ako si stanoviť ambiciózne ciele a vytvoriť dokonalý "tím snov" - tím nadšených zamestnancov, ktorí sú pripravení uskutočniť vašu víziu.

Naučíte sa:

⬤ Ako používať OKR a okamžite ho aplikovať na ciele a štýl riadenia vašej vlastnej spoločnosti.

⬤ Jedinú vlastnosť tradičného stanovovania cieľov, ktorá spôsobuje neúspech mnohých projektov.

⬤ Trik projektového manažmentu, vďaka ktorému váš tím ľahko zvládne aj tie najťažšie ciele.

⬤ Ako inšpirovať svoj tím, aby naplno využil svoj potenciál, a to pomocou "strečových cieľov".

⬤ Základné psychologické sily, ktoré menia dobrých lídrov na skvelých lídrov.

⬤ A ako zosúladiť snahy vrcholového manažmentu s osobnými cieľmi každého zamestnanca. Aby ste zo svojich zamestnancov vytvorili vyladenú posádku neúnavných vizionárov.

Táto kniha "Stanovenie cieľov a riadenie tímu pomocou OKR"je plná tipov a trikov, ktoré okamžite pozitívne ovplyvnia váš firemný život.

Aj keď riadite len malú firmu (s jedným alebo dvoma zamestnancami), OKR stále funguje. Dokonca aj keď ste "digitálny nomád" (riadite celú firmu z jedného notebooku), OKR stále funguje.

Keď sa s konceptmi OKR bližšie zoznámite, možno sa budete čudovať, ako ste mohli bez nich viesť svoj podnik (alebo svoj život).

Chcete sa dozvedieť viac?

Potom si knihu zaobstarajte ešte dnes