Hodnotenie:
V recenziách na publikáciu „The Heart of Change Field Guide“ sa zdôrazňuje jej praktickosť a účinnosť ako zdroja na vedenie organizačných zmien. Mnohí používatelia ju považujú za dobre organizovanú, ľahko čitateľnú a za cenný doplnok Kotterovej pôvodnej práce. Verzia pre Kindle sa však stretla so značnou kritikou kvôli problémom s čitateľnosťou a nedostatku funkčných nástrojov, čo spôsobilo, že sa uprednostňuje tlačená verzia.
Výhody:Dobre organizovaná, ľahko čitateľná, praktická pre riadenie zmien, poskytuje užitočné nástroje a zdroje, účinná pre začiatočníkov aj skúsených manažérov a vrelo odporúčaná pre tých, ktorí prechádzajú organizačnými zmenami.
Nevýhody:Verzii pre Kindle chýba čitateľnosť, funkčné nástroje a čísla strán, čo môže brániť jej využiteľnosti na akademické účely. Mnohí recenzenti odporúčajú zakúpiť si radšej tlačenú verziu.
(na základe 47 čitateľských recenzií)
The Heart of Change Field Guide: Tools and Tactics for Leading Change in Your Organization
V roku 1996 sa kniha Johna P. Kottera Leading Change (Vedenie zmeny) stala bestsellerom, ktorý načrtol osemkrokový program organizačných zmien, ktorý si osvojili vedúci pracovníci na celom svete.
Potom Kotter a jeho spoluautor Dan Cohen v knihe The Heart of Change predstavili revolučný prístup see-feel-change, ktorý pomohol vedúcim pracovníkom pochopiť kľúčovú úlohu emócií pri úspešnom úsilí o zmenu. Teraz publikácia The Heart of Change Field Guide poskytuje vedúcim pracovníkom a manažérom nástroje, rámce a rady na uvedenie týchto prelomových metód zmeny do života v ich vlastných organizáciách. Príručka, ktorú napísal Dan Cohen s predslovom Johna P.
Kottera, poskytuje praktický rámec na realizáciu každého kroku procesu zmeny, ako aj nový trojfázový prístup k realizácii: vytvorenie klímy pre zmenu, zapojenie a umožnenie celej organizácie a realizácia a udržanie zmeny. Praktická diagnostika - vrátane kľúčového modulu pripravenosti na zmenu - odhaľuje dynamiku, ktorá pomôže alebo zabráni úspechu v každej fáze procesu zmeny.
Rámce uvedené v tejto príručke sú flexibilné a rozšíriteľné, možno ich prispôsobiť pre akúkoľvek veľkosť alebo typ iniciatívy zmeny. Táto príručka plná praktických nástrojov, kontrolných zoznamov a odborných komentárov, ktoré musíte mať, premieňa najúčinnejšie dostupné prístupy na vytvorenie úspešnej zmeny na konkrétne, uskutočniteľné kroky pre vás a vašu organizáciu.
Dan Cohen je spolu s Johnom P. Kottera z knihy The Heart of Change a riaditeľ spoločnosti Deloitte Consulting, LLC.