Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „A Guide to Recruiting Your Next CEO“ od Dennisa Millera je všeobecne chválená ako základný zdroj informácií pre neziskové organizácie a správne rady, ktoré sa zaoberajú náborom generálneho riaditeľa. Recenzenti si pochvaľujú jej praktický návod krok za krokom a čitateľsky ústretový prístup, vďaka čomu je vhodná pre kandidátov aj organizácie. Venuje sa kľúčovým aspektom, ako je strategické zosúladenie, príprava pohovoru a výber kandidátov. Niektoré recenzie však naznačujú, že hoci kniha ponúka cenné postrehy, pre tých, ktorí sú s touto témou už oboznámení, nemusí obsahovať nové poznatky.
Výhody:⬤ Komplexný a praktický sprievodca krok za krokom pre prijímanie generálnych riaditeľov, najmä pre neziskové organizácie.
⬤ Užívateľsky prívetivý štýl, ktorý umožňuje jednoduché čítanie a hlbšie pochopenie.
⬤ Obsahuje kontrolné zoznamy, praktické príklady a rady založené na skutočných skúsenostiach.
⬤ Dôkladne sa zaoberá strategickým zosúladením a riadením správnej rady.
⬤ Cenná referencia pre budúce procesy prijímania generálnych riaditeľov.
Nevýhody:⬤ Nemusí predstavovať nové informácie pre osoby, ktoré už sú oboznámené s náborom generálnych riaditeľov.
⬤ Niektoré recenzie ju opisujú ako rýchle čítanie, z čoho vyplýva, že môže chýbať hĺbka pre tých, ktorí hľadajú rozsiahle preskúmanie tejto témy.
(na základe 14 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
A Guide to Recruiting Your Next CEO: The Executive Search Handbook for Nonprofit Boards
Obsah knihy:
Nedávne štúdie odhadujú, že viac ako 75 % súčasných vedúcich pracovníkov neziskových organizácií plánuje opustiť svoje pozície v nasledujúcich piatich až desiatich rokoch. Čo budete robiť, keď budete potrebovať získať nového vedúceho pracovníka do tímu vedenia vašej neziskovej organizácie?
Prijatie a nástup výkonného riaditeľa je jedným z najdôležitejších (a najnáročnejších) krokov, ktoré správna rada kedy podnikne. Ak si vyberiete nevhodného kandidáta, budete musieť v najlepšom prípade hľadanie zopakovať do jedného roka. V horšom prípade to môže mať zničujúce dôsledky pre poslanie vašej organizácie.
Prijímajte svojho budúceho generálneho riaditeľa s vedomím, že ste identifikovali osobu, ktorej kľúčové vodcovské kompetencie a hodnoty sú v súlade s vašou strategickou víziou a poslaním.
Dennis C. Millerje celoštátne uznávaný tréner strategického vedenia a konzultant pre vyhľadávanie vedúcich pracovníkov s viac ako tridsaťpäťročnými skúsenosťami s prácou s vedením neziskových organizácií a výkonnými riaditeľmi.
V knihe A Guide to Recruiting Your Next CEO Dennis poskytuje príručku, ktorú môže použiť každá správna rada neziskovej organizácie, aby mohla usmerniť svoje úsilie pri hľadaní výkonného riaditeľa a mať istotu, že výsledok bude pre jej organizáciu pozitívny.
Dozviete sa v nej:
⬤ Čo zahŕňa proces hľadania.
⬤ Ako vytvoriť profil pozície ideálneho výkonného riaditeľa.
⬤ Ako znalosť vašej strategickej vízie pomôže pri výbere správneho kandidáta.
⬤ Ktoré kľúčové vodcovské kompetencie a hodnoty pomôžu vašej organizácii prosperovať.
⬤ Kto by mal byť členom vašej výberovej komisie.
⬤ Ako postupovať pri identifikácii a preverovaní kandidátov.
⬤ Zčoho pozostáva proces pohovoru.
⬤ Prečo je veľmi dôležité preveriť referencie.
⬤ Ako vyjednať odmeňovací balík, ktorý bude vyhovovať všetkým.
⬤ Ako zabezpečiť, aby mal váš nový generálny riaditeľ čo najväčšiu šancu na úspech.
Ak vám tento návod znie ako niečo, čo by vaša nezisková organizácia mohla využiť práve teraz, určite si túto knihu kúpte.
Ak sa pripravujete na hľadanie vlastného generálneho riaditeľa...
Pozývam vás, aby ste si stiahli moju "Maticu záverečného hodnotenia kandidátov". Pomôže vám objektívne zhodnotiť vhodnosť kandidátov, keď sa budete blížiť k prijatiu konečného rozhodnutia o prijatí do zamestnania. Kópiu si môžete vyžiadať na adrese thenonprofitsearch.com/candidatescore.
Z webovej stránky thenonprofitsearch.com/references si môžete stiahnuť aj "Maticu na kontrolu referencií", ktorá vám pomôže zachytiť vaše myšlienky a dojmy pri kontrole referencií uchádzača.
Obe tieto šablóny sú mojím darom pre vás, či už si túto knihu kúpite alebo nie.
Prečítajte si, čo o tejto knihe hovoria vaši kolegovia
"Ako viete, prijatie a nástup generálneho riaditeľa je jedným z najdôležitejších krokov, ktoré správna rada kedy vykoná. Často sa stáva, že aj skúsené predstavenstvá majú problém nájsť správnu osobu a tento proces je pre nich výzvou. Myslím si, že táto kniha poskytne pevný súbor ochranných zábran pre každú správnu radu neziskovej organizácie pri jej ďalšom hľadaní generálneho riaditeľa.".
David A. Williams, prezident a generálny riaditeľ, Make-A-Wish America
"Dennisova nová kniha je pre správnu radu neziskovej organizácie veľmi užitočným náčrtom potreby, aby sa správna rada zamyslela nad celým procesom výberu výkonného riaditeľa, najmä preto, že väčšina členov správnej rady ním prechádza len raz alebo dvakrát. Riziká, že to urobia zle, sú príliš vysoké.".
Jim Purcell, výkonný riaditeľ Rady agentúr pre starostlivosť o rodinu a deti.
