Pôvodný názov:
A Coach's Guide to Team Building: Understanding Functions, Structure and Leadership
Obsah knihy:
"Táto kniha čitateľa prevedie výzvami práce s tímami, rôznymi súvislosťami a chápaním toho, čo znamená tímová efektivita. Poskytuje podporu vedúcim tímov, manažérom, supervízorom aj odborníkom z praxe, a preto je "povinným čítaním" pre všetkých, ktorí zastávajú tieto funkcie."
Profesor Bob Garvey, Leeds Business School, Spojené kráľovstvo.
"Táto kniha ma utvrdzuje v tom, že skvelí tímoví lídri a tímoví manažéri majú vo svojej podstate koučovacie myslenie, koučovacie zručnosti a koučovacie správanie. Táto kniha ukazuje, ako najlepšie "koučovať", a poskytuje množstvo rád, ako byť vynikajúcim manažérom ako koučom (MAC), pokiaľ ide o podporu dôvery, pokory, učenia sa a výmeny v tíme."
Dr. Jenni Jones, docentka v odbore koučovanie a mentoring, Univerzita vo Wolverhamptone, Spojené kráľovstvo.
Na dnešnom neustále sa meniacom pracovisku je dôležité, aby manažéri a vedúci tímov dokázali riešiť problémy vyplývajúce z neproduktívneho alebo nefunkčného správania členov tímu. Príručka kouča pre budovanie tímov využíva jedinečnú perspektívu koučovania na riešenie zložitých problémov, ktorým čelia tímy a ich vedúci. Uplatňovanie psychologických princípov v koučovaní a koučovaní vedenia tímov má potenciál pomôcť manažérom prispôsobiť sa hybridným tímom, flexibilnej práci a portfóliovým kariéram.
Táto kniha, v ktorej sú v celom texte použité zasvätené prípadové štúdie a údaje z rozhovorov, obsahuje praktické nástroje, ponúka riešenia skutočných tímových problémov a delí sa o kľúčové poznatky z koučovania, psychológie a odbornej praxe. Účastníci rozhovorov obsiahli viaceré odvetvia, s pohľadom na odvetvia, ako je bankovníctvo, školstvo a strojárstvo, čitatelia môžu využiť flexibilný a efektívny prístup k úspešnému vytváraniu a vedeniu tímov.
Kniha:
- Poskytuje celý rad praktických nástrojov, od návodov "ako na to" až po kontrolné zoznamy.
- Skúma výzvy spojené s budovaním rozmanitosti a inkluzívnosti v každom tíme.
- Pokrýva celý rad priemyselných odvetví a tímovej dynamiky.
Jedinečná kombinácia odborných znalostí a poznatkov autorov bude prínosom pre akademikov, odborníkov v oblasti koučovania aj vedúcich tímov. Či už ste skúsený vedúci tímu alebo začínajúci manažér, táto kniha ponúka riešenia problémov, ktorým čelia skutočné tímy.
Helen Smithová je vedúcou fakulty koučovania a mentoringu na Katedre ľudí a výkonnosti na Manchester Metropolitan University. VEĽKÁ BRITÁNIA. Helen predtým viac ako dva roky pôsobila ako členka predstavenstva Európskej rady pre mentoring a koučing (EMCC) vo Veľkej Británii a je zakladajúcou členkou The Greater Manchester Coaching Hub (GMCH).
Tony Wall je profesorom na Liverpool Business School, Liverpool John Moores University, UK a pôsobí ako hosťujúci profesor vo Švédsku a vo Vietname. Tony publikoval viac ako 200 prác vrátane globálnych politických správ pre EMCC Global. Získal množstvo ocenení vrátane Advance-HE National Teaching Fellowship a Santander International Research Excellence Awards.
