Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 85 hlasoch.
The Man's Guide to Corporate Culture: A Practical Guide to the New Normal and Relating to Female Coworkers in the Modern Workplace
Štúdie ukázali, že 60 % mužov manažérov sa cíti nepríjemne pri práci jeden na jedného so svojimi kolegyňami. Preto prichádza Mužský sprievodca firemnou kultúrou.
Štúdie ukázali, že 60 % mužských manažérov sa cíti nepríjemne pri práci jeden na jedného so svojimi kolegyňami. To znamená, že viac ako polovica amerických manažérov - mužov nemá dôveru vo svoju schopnosť vytvoriť inkluzívne prostredie pre všetkých členov svojho tímu. Práve tu prichádza na rad Mužský sprievodca firemnou kultúrou. Heather Zumarraga, obchodná novinárka, ktorá strávila väčšinu svojej kariéry v testosterónom naplnenom pracovnom prostredí, chce zabezpečiť, aby každý mužský vedúci, ktorý chce byť súčasťou riešenia, vedel, ako to urobiť správne. Mužský sprievodca firemnou kultúrou naučí čitateľov:
⬤ Ktoré správanie si osvojiť (a ktorým sa vyhnúť), aby vytvorili a udržali príjemné pracovné prostredie pre svoje spolupracovníčky.
⬤ Ako vytvoriť prostredie, ktoré je nielen príjemné pre ženy aj mužov, ale zároveň podporuje zdravú a rešpektujúcu spoluprácu.
⬤ A ešte oveľa, oveľa viac reálne overených rád a prístupov, ktoré pomôžu zabezpečiť, aby mal každý zamestnanec (a celá spoločnosť) čo najlepšie predpoklady na úspech.
Existuje množstvo kníh, ktoré ženám pomáhajú vyrovnať sa s predsudkami a obťažovaním na pracovisku, kde dominujú muži. Avšak Mužský sprievodca firemnou kultúrou je jednou z mála kníh, ktorá učí mužov, ako uspieť v "novej norme". Jediný spôsob, ako sa môžu muži-manažéri cítiť sebaisto pri vytváraní inkluzívneho prostredia, je poskytnúť im nástroje, ktoré potrebujú na úspech. Mužský sprievodca firemnou kultúrou to presne robí.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)