Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha Maureen Metcalfovej „Sprievodca inovatívnych lídrov transformáciou organizácií“ sa teší veľkému záujmu čitateľov, ktorí oceňujú jej praktické rady týkajúce sa osobnej a organizačnej transformácie. Je obzvlášť užitočná pre lídrov, ktorí sa snažia posilniť svoje inovačné schopnosti a úspešne riadiť zmeny. Niektorí čitatelia však zaznamenali rušivé pravopisné a gramatické chyby.
Výhody:⬤ Poskytuje podrobný návod na riadenie zmien.
⬤ Zameriava sa na osobný rozvoj vodcovstva ako predstupeň organizačných zmien.
⬤ Vysoko odporúčané pre mladých lídrov a tých, ktorí sa podieľajú na transformačných procesoch.
⬤ Ponúka praktické tipy a nástroje na pochopenie a riešenie problémov vedenia.
⬤ Dobre štruktúrovaný pre začínajúcich aj skúsených lídrov.
Nevýhody:⬤ Obsahuje pravopisné a gramatické chyby, ktoré niektorých rušili.
⬤ Niekoľko čitateľov uviedlo, že kniha by mohla byť lepšie upravená.
(na základe 12 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Innovative Leaders Guide to Transforming Organizations
Obsah knihy:
Táto kniha predstavuje syntézu dvadsiatich rokov poradenstva. Integruje osvedčené postupy od poradenských firiem, kolegov a klientov.
V prvom rade by som chcel vyjadriť uznanie spoločnostiam Accenture a PricewaterhouseCoopers za to, že mi poskytli praktické príležitosti, aby som sa naučil a vybudoval si silné zručnosti v oblasti poradenstva, organizačných zmien, rozsiahlych systémových zmien a strategického myslenia a mnohých ďalších. Práve tento pevný základ mi umožnil vytvoriť túto metodiku. Ako teoretický základ som spolupracoval alebo študoval prácu mnohých myšlienkových lídrov v oblasti rozvoja vodcovstva, vývojovej psychológie, integrálnej teórie a ďalších.
Medzi teoretických velikánov, na základe ktorých náročnej práce sme vybudovali modely inovatívneho vedenia a organizačnej transformácie, patria napr: Terri O'Fallon, Ph.
D., Susanne Cook-Greuter, Ph. D., Hilke Richmer, Ph.
D., Roxanne Howe-Murphy, Ed. D., a Peter Senge, Ph. D., Cindy Wigglesworth Ph.
D. a Ken Wilber. Títo lídri sa podelili nielen o svoje teórie, ale aj o priebežné vedenie a povzbudzovanie, ktoré pomohli vytvoriť pevný rámec, ktorý je komplexný a teoreticky podložený.
