Sprievodca Financial Times po inklúzii a diverzite

Recenzie čitateľov

Kniha je komplexnou príručkou o inklúzii a rozmanitosti, ktorá poskytuje praktické stratégie na implementáciu na pracovisku. Zaoberá sa významom inklúzie a diverzity pre obchodný úspech a ponúka realizovateľné kroky pre vedúcich pracovníkov a manažérov. Zatiaľ čo mnohé recenzie chvália jej prístupnosť, jasnú štruktúru a praktické rady, existujú aj kritické pripomienky týkajúce sa jej hĺbky a možných predsudkov pri diskusii o rozmanitosti.

⬤ Veľmi užitočná a praktická príručka pre majiteľov podnikov, manažérov a odborníkov na ľudské zdroje.
⬤ Prístupný text s jasným a stručným jazykom.
⬤ Ponúka realizovateľné kroky a stratégie na zavádzanie rozmanitosti a inklúzie na pracoviskách.
⬤ Komplexné pokrytie kľúčových otázok súvisiacich s inklúziou a diverzitou.
⬤ Podporuje sebareflexiu a kritické myslenie o predsudkoch.
⬤ Dobre štruktúrovaná, s prehľadným usporiadaním a indexom.

⬤ Niektorí čitatelia ju považovali za základný prehľad, ktorý sa dostatočne hlboko nezaoberá zložitosťou rozmanitosti.
⬤ Kritizovali príliš zjednodušené spracovanie rozmanitosti.
⬤ Niekoľko používateľov malo pocit, že obsahuje všeobecné poznatky a nemusí byť dostatočná ako samostatný zdroj informácií.
⬤ Menšina respondentov ju považovala za príliš politicky orientovanú alebo „prebudenú“.
⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že kniha môže byť mierne predražená.

(na základe 25 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Financial Times Guide to Inclusion and Diversity

Obsah knihy:

87 % spoločností uvádza, že I&D je pre ne hodnotnou alebo prioritnou oblasťou, ale len 10 % programov I&D je plne rozvinutých. A to aj napriek tomu, že výskumy ukazujú, že organizácie s inkluzívnou kultúrou dosahujú lepšie výsledky, sú inovatívnejšie a agilnejšie a dosahujú lepšie obchodné výsledky.

Kniha The FT Guide to Inclusion and Diversity, ktorú napísal uznávaný odborník na I&D, vám ukáže všetko, čo potrebujete vedieť o tom, ako vytvoriť a implementovať stratégiu I&D, ktorá bude mať pozitívny vplyv na výkonnosť ľudí a obchodné výsledky.

Táto kniha vám krok za krokom poskytne sprievodcu nástrojmi, teóriou a najnovšími novými myšlienkami, ktoré potrebujete na vytvorenie presvedčivej stratégie I&D pre vašu organizáciu. Jasná, presvedčivá a komplexná kniha je určená pre vedúcich pracovníkov a manažérov, aby dokázali spojiť talentovaných ľudí z rôznych oblastí a s rôznym myslením, čím dosiahnu väčší úspech a prínos pre výkonnosť a ziskovosť podniku.

Táto kniha vás prevedie spravodlivým a rovnocenným prístupom vyvinutým špeciálne pre vedúcich pracovníkov podnikov. Pomôže vám:

⬤ Navrhnúť a implementovať stratégiu I&D, ktorá bude mať pozitívny vplyv na výkonnosť a výsledky.

⬤ Uznávať hodnotu inklúzie a rozmanitosti a to, ako môže pozitívne ovplyvniť klientov, ako aj organizáciu.

⬤ Ako prepojiť stratégiu I&D so širšími obchodnými cieľmi a nastaviť metriky na kontrolu návratnosti investícií.

⬤ Oboznámte sa s technikami, ako presadzovať I&D vo vašej organizácii a vyjadriť, prečo je pre zamestnancov kľúčová.

⬤ Vyberte výkonných sponzorov, aby ste zabezpečili, že záväzok bude preukázaný zhora.