Sprievodca Belbinovými tímovými rolami: Ako zvýšiť osobnú a tímovú výkonnosť

Recenzie čitateľov

Kniha je uznávaná ako solídny úvod do Belbinovej teórie tímových rolí, ktorý poskytuje základné pochopenie a prehľad. Niektorí čitatelia však zistili, že jej chýba hĺbka a praktické nástroje, a očakávali podrobnejšie poznatky.

⬤ Dobrý úvod do Belbinovej teórie
⬤ výstižne sumarizuje tímové roly
⬤ užitočné pre tímových manažérov
⬤ dobré pre akademické kurzy.

⬤ Chýba hĺbkový návod na určenie rolí
⬤ neobsahuje test ani praktické nástroje
⬤ môže byť príliš základný pre tých, ktorí sa už s teóriou oboznámili.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

A Guide to Belbin Team Roles: How to increase personal and team performance

Obsah knihy:

Väčšina manažérov bola naučená zostavovať tím predovšetkým na základe znalostí ľudí o skúmanom procese alebo probléme. Tento jednorozmerný prístup neúmyselne pripravuje veľa tímov na neúspech, pretože majú nesprávnu kombináciu osobných štýlov a zručností.

Rovnako stavia jednotlivých členov tímu do pozície, v ktorej často nemôžu využiť svoje silné stránky. Výsledkom sú prinajlepšom priemerné tímy.

Aby tento trend zvrátili, Max Isaac a Kevin Carson využili svoje dlhoročné skúsenosti a priekopnícky výskum Meredith Belbinovej a vypracovali praktické usmernenia na vytváranie trvalo úspešných tímov. Táto príručka vysvetľuje Belbinovej teóriu o zložení tímu, ukazuje, ako sa uplatňuje pri výbere členov tímu, a demonštruje, ako pomáha ľuďom stať sa osobne úspešnejšími na pracovisku.