Spoločné učenie: Ako zvýšiť kvalifikáciu zvnútra a premeniť L&d na svoju konkurenčnú výhodu

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Collaborative Learning: How to Upskill from Within and Turn L&d Into Your Competitive Advantage

Obsah knihy:

Kolaboratívne vzdelávanie vysvetľuje, ako využiť znalosti a skúsenosti existujúcich zamestnancov na zvyšovanie kvalifikácie celej pracovnej sily zvnútra.

Táto praktická príručka vysvetľuje základy kolaboratívneho učenia, uvádza jeho mnohé výhody a skúma, prečo je potrebné v pružnom a rýchlo sa meniacom svete podnikania. Vysvetľuje tiež, čo sa skrýva za spoločnými odbornými znalosťami a ako povzbudiť ľudí, aby sa učili jeden od druhého. Táto kniha ilustruje, ako môže kultúra kolaboratívneho učenia bojovať proti nízkej angažovanosti učiacich sa a vyhoreniu zamestnancov, ako aj to, ako môže usmerňovať celú cestu zamestnancov od pred nástupom a nástupom až po povýšenie a postup. Táto kniha tiež vysvetľuje, prečo kolaboratívne učenie nie je kaskádovitým prenosom informácií zhora nadol od najvyššie postaveného zamestnanca k najnižšie postavenému, ale je to inkluzívny prístup k učeniu sa naprieč funkciami a tímami, naprieč hierarchiami a naprieč pracovnými pozíciami alebo dĺžkou funkčného obdobia.

Táto kniha je plná odborných diskusií o tom, prečo je kolaboratívne učenie nástrojom na zvyšovanie kultúry a zručností, a obsahuje rady na prekonanie bežných prekážok, keď sa kolaboratívne učenie stáva súčasťou stratégie vzdelávania v spoločnosti. Je plná prípadových štúdií a príkladov z globálnych firiem, ktoré zaviedli kolaboratívne učenie a profitovali z neho, vrátane Mitsubishi Electric, Slack, AlphaSights a Safran. Táto kniha je návodom pre všetkých odborníkov v oblasti L&D, ktorí chcú zaviesť kolaboratívne vzdelávanie na pracovisku a zvyšovať kvalifikáciu zvnútra, ale nie sú si istí, kde začať.