Spark: Ako viesť seba a ostatných k väčšiemu úspechu

Recenzie čitateľov

Kniha „SPARK“ poskytuje čitateľom praktické kroky a poznatky pre efektívne vedenie, ktoré sú vhodné pre mladých a začínajúcich lídrov, ako aj pre tých, ktorí sa snažia zlepšiť svoje zručnosti. Zahŕňa rôzne pohľady a osobné anekdoty autorov, ktoré ilustrujú kľúčové zásady. Niektorí recenzenti však poznamenali, že obsah sa môže zdať opakovaný a chýbajú v ňom prevratné myšlienky pre skúsenejších lídrov.

⬤ Ponúka jasné, uskutočniteľné kroky pre lídrov
⬤ zahŕňa rôzne pohľady z rôznych oblastí
⬤ pozitívne ovplyvňuje postoje čitateľov k práci
⬤ dobre prijatá ako svojpomocný zdroj
⬤ príjemný formát s praktickými príkladmi.

⬤ Obsah sa môže opakovať pre skúsených profesionálov
⬤ chýbajú revolučné myšlienky pre tých, ktorí poznajú literatúru o vodcovstve
⬤ niektorí ho považovali za nudný alebo príliš základný
⬤ nie je pútavý pre všetky vekové skupiny, najmä pre tých, ktorí majú bohaté skúsenosti.

(na základe 101 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Spark: How to Lead Yourself and Others to Greater Success

Obsah knihy:

Od tímu, ktorý stojí za poradenskou firmou Lead Star - troch odborníkov na vedenie ľudí s vojenskou minulosťou - prichádza bestseller New York Times Spark, "kniha, ktorá rúca mýty a ktorá vás prinúti prehodnotiť teóriu aj prax vedenia ľudí" (Daniel H. Pink).

Vedenie nie je o pracovných tituloch - je o konaní a správaní. "Iskry" sú činitelia, myslitelia, inovátori a kľúčoví vplyvní ľudia, ktorí sú katalyzátormi osobných a organizačných zmien. Títo výnimoční jednotlivci však nie sú definovaní miestom, ktoré zastávajú v organizačnej tabuľke - sú definovaní svojimi činmi, odhodlaním a vôľou.

Odborníci na líderstvo Angie Morganová, Courtney Lynchová a Sean Lynch ukazujú, ako sa môžete stať Iskrou tým, že si vypestujete sedem kľúčových spôsobov správania lídra. Tento svieži, prístupný plán, ktorý je založený na najnovšom výskume rozvoja vodcovstva, je plný skutočných príbehov z prostredia spoločností, ako sú Facebook, Google a Boston Scientific, a z vlastných skúseností autorov, ktorí slúžili v amerických ozbrojených silách, kde boli v stávke veľké výzvy.

S Iskrou ako plánom sa každý môže stať katalyzátorom zmeny a každá organizácia môže identifikovať a rozvíjať iskry.

obsahuje predslov Fredericka W. Smitha, zakladateľa, predsedu a generálneho riaditeľa spoločnosti FedEx