Soziale Innovationen in Der Fhrung: Potenziale Freisetzen Durch Partizipation Und Vertrauen

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Obsah knihy:

Sociálne inovácie vo vedení sú dnes dôležitejšie ako kedykoľvek predtým. Ak chcete zabezpečiť efektívnu a udržateľnú spoluprácu v organizáciách, musíte hrať na dvoch stupňoch.

Je potrebné umožniť sebarozvoj jednotlivca a zároveň podporovať komunitu. Cesta k pracovnému svetu budúcnosti spočíva v paralelnom rozvoji individuálneho a kolektívneho potenciálu. Týmto spôsobom môžu podniky dosiahnuť svoje výkonnostné ciele a zároveň plniť svoju spoločenskú zodpovednosť.

. Kniha predstavuje diagnostický a rozvojový model zameraný na potenciál a na dvoch konkrétnych prípadoch z praxe poukazuje na možnosti aj obmedzenia sociálnych inovácií v manažmente.

Zameriava sa na osvedčené pojmy, ako sú dôvera a participácia, ktoré v podnikovom kontexte nadobúdajú nový význam. Manažéri, organizační rozvojoví pracovníci a ďalší zainteresovaní odborníci z praxe v nej nájdu podnety pre činnosť zameranú na formovanie inovatívnych, participatívnych a dôveryhodných kultúr vedenia.