Hodnotenie:
Kniha o slúžiacom vedení od Jamesa Autryho predstavuje praktický prístup k vedeniu prostredníctvom služby druhým. Hoci niektorí čitatelia považovali počiatočné tempo za pomalé, mnohí ocenili jej reálne aplikácie a náhľad na výzvy, ktorým manažéri čelia. Kniha je chválená za to, že ponúka cenné nástroje a príklady, vďaka čomu je povinným čítaním pre začínajúcich aj existujúcich lídrov. Má však aj svojich kritikov, ktorí sa domnievajú, že jej chýba nový obsah a nemusí osloviť modernejšie štýly riadenia.
Výhody:⬤ Opretá o príklady z reálneho sveta a praktické aplikácie pre vedenie ľudí.
⬤ Povzbudzuje k starostlivému a podpornému štýlu riadenia, ktorý nájde odozvu u mnohých.
⬤ Ponúka cenné nástroje na rozvoj pozitívnej organizačnej kultúry.
⬤ Vhodná pre skúsených aj nových manažérov.
⬤ Obsahuje postrehy o výzvach vedenia, vďaka čomu je zrozumiteľná.
⬤ Niektorým sa zdal začiatok pomalý a nesústredený, čo takmer viedlo k opusteniu knihy.
⬤ Kritici tvrdia, že neprináša nové koncepcie a je odvodená od existujúcej literatúry.
⬤ Niektoré časti knihy nemusia nájsť odozvu u moderných vedúcich pracovníkov v progresívnych organizáciách.
⬤ Niektorí čitatelia si všimli náboženský podtón, ktorý sa nemusí páčiť každému.
⬤ Chýba hĺbka pri rozlišovaní medzi vedením a riadením.
(na základe 93 čitateľských recenzií)
The Servant Leader: How to Build a Creative Team, Develop Great Morale, and Improve Bottom-Line Performance
Praktický sprievodca používaním princípov služobného vedenia
Vedenie je povolanie. A slúžiace vedenie - myšlienka, že vedenie s rešpektom, čestnosťou, láskou a duchovnosťou posilňuje zamestnancov - pomáha jednotlivcom odpovedať na toto povolanie. Autor bestsellerov a bývalý manažér spoločnosti Fortune 500 James A. Autry odhaľuje nástroje slúžiaceho vodcu, súbor zručností a ideálov, ktoré zmenia spôsob, akým sa podniká. Pomáha lídrom rozvíjať potreby a ciele tých, ktorí sa na nich obracajú so žiadosťou o vedenie. Výsledkom je produktívnejšia, úspešnejšia a šťastnejšia organizácia a zmysluplnejší život lídra.
Autry odhaľuje, ako zostať verný modelu slúžiaceho vodcovstva pri riešení každodenných a dlhodobých riadiacich situácií, vrátane toho, ako:
-Poskytovať vedenie počas konfliktov a kríz.
-Zabezpečiť si neustály rast a pokrok ako líder.
-Školiť manažérov v princípoch slúžiaceho vedenia.
-Premeniť spoločnosť s morálnymi problémami na skvelé miesto na prácu.
Služobné vedenie, ktoré praktizuje tretina spoločností na zozname 100 najlepších spoločností pre prácu časopisu Fortune, je prosperujúcou filozofiou. Autry napokon skúma, ako môže byť cenným, osviežujúcim a obohacujúcim prístupom k vedeniu druhých v podnikateľskom živote.
