Služobné vedenie [vydanie k 25. výročiu]: Cesta do podstaty legitímnej moci a veľkosti

Recenzie čitateľov

Kniha Servant Leadership prináša cenné poznatky o dynamike vodcovstva, pričom zdôrazňuje najmä dôležitosť prístupu vedúcich pracovníkov orientovaného na službu. Hoci sa oceňuje jej základná koncepcia a trvalá aktuálnosť, niektorí recenzenti ju považujú za zbytočne dlhú a akademickú, čo obmedzuje jej prístupnosť a praktické využitie. Okrem toho boli zaznamenané problémy s fyzickými kópiami, čo znižuje celkový zážitok.

⬤ Cenné poznatky o Servant Leadership aplikovateľné na rôzne organizácie.
⬤ Podporuje súcitné a etické vedenie.
⬤ Inšpiruje čitateľov základnými koncepciami, ktoré sú stále aktuálne.
⬤ Často sa odporúča pre začínajúcich lídrov a tímy na podporu lepších postupov vedenia.

⬤ Niektoré časti sú suché a zdĺhavé, čo môže moderných čitateľov odradiť.
⬤ Zameriava sa predovšetkým na vrcholové vedenie, čo môže odradiť širšie publikum.
⬤ Opakovanie pojmov spôsobuje, že sa zdá byť kniha rozvláčna a zbytočne predĺžená.
⬤ Hlásené problémy s fyzickou kópiou vrátane chýbajúcich strán a poškodenia.

(na základe 160 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Servant Leadership [25th Anniversary Edition]: A Journey Into the Nature of Legitimate Power and Greatness

Obsah knihy:

Revolúcia sa ešte len začala Pred dvadsiatimi piatimi rokmi Robert Greenleaf publikoval tieto prorocké eseje o tzv. slúžiacom vedení, praktickej filozofii, ktorá nahrádza tradičné autokratické vedenie holistickým, etickým prístupom.

Túto veľmi vplyvnú knihu si osvojili špičkoví manažéri na celom svete. V dnešnej dobe Enronu a toho, čo generálny riaditeľ VISA Dee Hock nazýva "érou masívneho inštitucionálneho zlyhania", sa Greenleafovo zásadné dielo musí dostať do popredia viac ako kedykoľvek predtým. Servant Leadership - pomáha vedúcim pracovníkom nájsť ich skutočnú silu a morálnu autoritu viesť.

- pomáha tým, ktorým slúži, stať sa zdravšími, múdrejšími, slobodnejšími a samostatnejšími. - podporuje spoluprácu, dôveru, počúvanie a posilnenie postavenia.

- ponúka dlhodobú zmenu, nie dočasné riešenie. - presahuje rámec podnikania pre lídrov všetkých typov skupín.

+.