Hodnotenie:
Kniha je vysoko cenená pre svoje hlboké skúmanie dynamiky v tímoch a skupinách, ktoré účinne rieši rovnováhu medzi vnútornými procesmi a požiadavkami na úlohy. Ponúka kombináciu teórie, praktických príkladov a prístupného jazyka, vďaka čomu sú zložité koncepty zrozumiteľné. Je vhodná pre organizačných konzultantov, vedúcich pracovníkov a výkonných koučov, je charakterizovaná ako praktická a zároveň hlboká.
Výhody:⬤ Ponúka vynikajúcu kombináciu teórie a praktického využitia
⬤ ľahko pochopiteľné aj zložité koncepty
⬤ poskytuje cenné poznatky pre skupinovú dynamiku
⬤ vysoko odporúčaná používateľmi
⬤ prospešná pre odborníkov pracujúcich na pozíciách koučov a vedúcich pracovníkov.
Niektorí používatelia môžu zistiť, že si vyžaduje hlbšie pochopenie psychodynamických procesov, aby plne docenili jej poznatky; nemusí sa páčiť tým, ktorí hľadajú priamočiarejší, menej teoretický prístup.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
The Elephant in the Room: Engaging with the Unsaid in Groups and Organizations
Skupina pracuje na podnikateľskej výzve. Členovia skupiny sú pod tlakom. Musia toho veľa dosiahnuť a majú obmedzený čas. Po tom, čo sa najprv pokúsia vypracovať prehľad o svojej spoločnej úlohe, sa snažia vytvoriť plán, ktorý zabezpečí efektívny postup skupiny. Plánovanie sa ukazuje ako náročné. Všetci sme to zažili. Sme v pracovnej skupine alebo na stretnutí, diskutujeme o nejakej téme alebo výzve a po celý čas ako samostatná stopa prebieha pod naším rozhovorom podtext, ktorému sa nikto explicitne nevenuje. Toto je príklad "slona v miestnosti". Väčšina z nás si slona všimne, prekáža nám a je ťažké sa s ním vysporiadať, kým naň niekto nepoukáže a nepovie: "Tu je, pozrime sa naň a znížme jeho vplyv.".
Kniha sa pútavým spôsobom na príkladoch a otázkach zaoberá tým, ako sa môžeme čo najlepšie vyrovnať so slonom a podporiť tak spokojnosť v práci, kreativitu a produktivitu. V kontexte činnosti to, čo si všímame, často ustupuje do pozadia a postupne sa vytráca zo záujmu, až sa nakoniec opäť spojíme s našou potrebou reflektovať a vytvoriť si pre to priestor. Táto kniha sa zaoberá výzvou sústrediť sa na to, čo si všimneme "uprostred všetkého", udržať si to a konať podľa toho. Udržiavanie súčasného zamerania na úlohu a proces - na to, čo robíme, a na to, čo si všímame - je to, čo definujem ako "dvojité uvedomenie". Dvojité uvedomenie je nielen základnou schopnosťou, ale aj základnou výzvou.
Cieľom tejto knihy je podporiť pochopenie a uvedomenie si tejto kľúčovej výzvy a inšpirovať k zamysleniu aj k činom každého, kto chce zlepšiť svoju schopnosť dvojitého uvedomenia. Ako môžeme definovať a pochopiť prax vedomého vyhýbania sa? A môžeme ako členovia skupín a organizácií začať praktizovať všímavé konanie tým, že sa zapojíme do toho, čo si všímame, a budeme na základe toho konať v reálnom čase?