Slobodne poslúchať: Ako nacisti vynašli moderný manažment

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 12 hlasoch.

Pôvodný názov:

Free to Obey: How the Nazis Invented Modern Management

Obsah knihy:

Čo ak boli pravidlá moderného manažmentu napísané počas Tretej ríše?

Reinhard Hhn (1904 - 2000) bol veliteľom SS, jedným z najgeniálnejších právnikov nacistického Nemecka a archetypom horlivých technokratov a intelektuálov, ktorí budovali Tretiu ríšu. Po roku 1945 sa skrýval, podarilo sa mu bez ujmy prežiť proces denacifikácie a v 50. rokoch 20. storočia sa opäť objavil ako zakladateľ a riaditeľ školy manažmentu v Bad Harzburgu v Dolnom Sasku.

Jeho príbeh by sa príliš nelíšil od príbehov iných prominentných nacistov, nebyť toho, že veľká väčšina povojnových nemeckých obchodných lídrov - viac ako 600 000 vedúcich pracovníkov z 2 600 spoločností - získala vzdelanie na jeho škole. Je to náhoda? Alebo, ako vysvetľuje Johann Chapoutot, brilantný historik nacizmu, existuje hlboká súvislosť medzi organizačnými formami nacizmu a prevládajúcimi princípmi a praktikami podnikového manažmentu?

Ako ukazuje táto poučná štúdia, jadrom Hhnovej vízie bola špecifická koncepcia slobody, ktorá mala hlboké korene v nemeckých dejinách a ktorá našla svoje vyjadrenie v úlohe manažéra a správcu. V tejto neliberálnej tradícii sa slobodou nemyslí len výlučne sloboda konať, ale aj sloboda poslúchať príkazy zhora - plniť svoje poslanie bez ohľadu na cenu.

"Jeden z najnadanejších európskych historikov svojej generácie." Timothy Snyder, autor knihy O tyranii