Skvelé v práci: Skryté návyky špičkových pracovníkov

Recenzie čitateľov

Kniha Mortena Hansena Great at Work (Skvelé v práci) poskytuje poznatky o dosahovaní vynikajúceho výkonu prostredníctvom stanovenia priorít a sústredenia úsilia na pracovisku. Na základe rozsiahleho výskumu, na ktorom sa zúčastnilo 5 000 účastníkov, zdôrazňuje význam inteligentnejšej, nie tvrdšej práce. Kniha je rozdelená do troch hlavných častí: zvládnutie vlastnej práce, efektívna spolupráca s ostatnými a udržanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Hoci ponúka množstvo praktických stratégií, niektorí čitatelia považujú niektoré tipy za náročné na aplikáciu.

⬤ Prístup založený na dôkazoch vychádzajúcich z rozsiahleho výskumu a prípadových štúdií.
⬤ Ponúka praktické a realizovateľné rady prispôsobené rôznym pracovným prostrediam.
⬤ Zaujme čitateľov pomocou porovnateľných scenárov a postrehov.
⬤ Podnecuje k stanoveniu priorít a sústredenému úsiliu.
⬤ Zdôrazňuje dôležitosť zosúladenia vášne s cieľom pre väčšiu spokojnosť a výkonnosť v práci.
⬤ Dobre štruktúrované zhrnutia a odkazy na ďalšie skúmanie.

⬤ Niektoré tipy, ako napríklad odmietnutie šéfa, môžu byť ťažko realizovateľné a závislé od kontextu.
⬤ Niekoľko čitateľov považovalo obsah za suchý alebo sa snažilo plne sa zapojiť do materiálu.
⬤ Uvedené príklady nemusia zahŕňať všetky typy pracovných prostredí, najmä podnikové prostredie.
⬤ Kritické pripomienky k autorovmu chápaniu niektorých metodík, ako napríklad Lean.

(na základe 116 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Great at Work: The Hidden Habits of Top Performers

Obsah knihy:

Bestseller denníka Wall Street Journal - kniha mesiaca denníka Financial Times, ktorú denník The Washington Post označil za "jednu z 11 kníh o líderstve, ktoré si treba prečítať v roku 2018" - je "osviežujúcim, na údajoch založeným a jasným sprievodcom" (Publishers Weekly) individuálneho výkonu, ktorý vychádza z prelomovej štúdie. Prečo sú niektorí ľudia v práci výkonnejší ako iní? Táto zvodne jednoduchá otázka stále mätie odborníkov vo všetkých odvetviach pracovnej sily.

Morten Hansen teraz po unikátnej päťročnej štúdii, ktorej sa zúčastnilo viac ako 5 000 manažérov a zamestnancov, odhaľuje odpovede vo svojich "Siedmich praktikách pre inteligentnejšiu prácu", ktoré môže uplatniť každý, kto chce maximalizovať svoj čas a výkon. Každý zo siedmich Hansenových postupov je podčiarknutý inšpiratívnymi príbehmi jednotlivcov z jeho komplexnej štúdie. Zoznámite sa s riaditeľom strednej školy, ktorý sa postaral o dramatický obrat svojej upadajúcej strednej školy; s indickým farmárom, ktorý sa rozhodol zaviesť lepší spôsob života pre ženy vo svojej dedine; a so šéfkuchárom sushi, ktorého jednoduchá príprava viedla k tomu, že jeho nenápadná reštaurácia získala maximálne tri michelinské hviezdy.

Hansen tiež vysvetľuje, ako spôsob, akým Alfred Hitchcock nakrútil film Psycho, a preteky o to, kto ako prvý dosiahne južný pól v roku 1911, ilustrujú využitie jeho siedmich postupov. Každá kapitola "má inšpirovať ľudí, aby boli lepšími pracovníkmi...

a zlepšiť svoj vlastný pracovný výkon" (Booklist) s otázkami a kľúčovými poznatkami, ktoré vám umožnia zhodnotiť vlastný výkon a zistiť svoje silné aj slabé stránky. Keď pochopíte svoj individuálny štýl, čakajú na vás minikvízy, dotazníky a jasné tipy, ktoré vám pomôžu zamerať sa na stratégiu, ako sa stať produktívnejším pracovníkom.

Rozsiahla, prístupná a priateľská publikácia Skvelé v práci nám pomôže "prepracovať náš pracovný život, znížiť vyhorenie a zlepšiť výkon a spokojnosť s prácou" (Psychology Today).