Skupinový génius: Tvorivá sila spolupráce

Recenzie čitateľov

Keith Sawyer v knihe Skupinový génius skúma podstatu tvorivosti a vyvracia mýtus o osamelom géniovi, pričom zdôrazňuje, že tvorivosť vzniká v rámci spolupráce v skupinách. Kniha je rozdelená do troch častí, v ktorých sa rozoberá dynamika tímovej tvorivosti, výskum tvorivosti a spôsoby zavádzania postupov spolupráce v organizáciách. Je dobre prijímaná pre svoje poznatky podložené výskumom, niektorí čitatelia ju však považujú za opakujúcu sa a v niektorých oblastiach za málo hlbokú.

⬤ Poskytuje pohľad na kreativitu, ktorý vyvracia mýty a ukazuje, že kreativita často vzniká skôr zo skupinovej spolupráce než z individuálneho úsilia.
⬤ Je nabitá výskumnými zisteniami, historickými príkladmi a praktickými aplikáciami, ktoré sú užitočné pre odborníkov a pedagógov.
⬤ Mnohí čitatelia po aplikácii týchto konceptov pocítili okamžitý pozitívny vplyv na svoje pracovné prostredie.
⬤ Prístupný štýl písania ju robí pútavou a zrozumiteľnou.

⬤ Niektorí čitatelia po prvej kapitole považujú knihu za opakujúcu sa, čo naznačuje, že formát eseje by mohol byť efektívnejší.
⬤ Kritika sa sústreďuje na nedostatočnú hĺbku pri rozoberaní niektorých komplexných tém súvisiacich s kognitívnou vedou.
⬤ Výhrady k absencii silnej teoretickej podstaty a praktických techník pre obchodné aplikácie.
⬤ Niekoľkým sa zdal anekdotický štýl nudný a želali si viac inovatívnych príkladov.

(na základe 36 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Group Genius: The Creative Power of Collaboration

Obsah knihy:

"Fascinujúci opis ľudskej skúsenosti v jej najlepšej podobe." -- Mih Cs -zentmih i, autor knihy Flow.

Tvorivosť sa dlho považovala za individuálny dar, ktorý je najlepšie realizovať osamote; na tejto myšlienke sú postavené školy, organizácie a celé priemyselné odvetvia. Ale čo ak sú najrozšírenejšie názory na to, ako kreativita funguje, nesprávne? Kniha Skupinový génius búra niektoré z najpopulárnejších mýtov o kreativite a odhaľuje, že kreativita je vždy založená na spolupráci - aj keď ste sami.

Keith Sawyer, ktorý sa delí o výsledky svojho vlastného uznávaného výskumu jazzových skupín, divadelných súborov a analýzy konverzácie, nám ukazuje, ako byť kreatívnejší v prostredí spolupracujúcich skupín, ako zmeniť organizačnú dynamiku k lepšiemu a ako využiť vlastné rezervy kreativity.