Skupina Dyna-Mix: Zisťovanie tímovej dynamiky - od lídrov po firemných vrátnikov

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Group Dyna-Mix: Investigating Team Dynamics - From Leaders to Corporate Gatekeepers

Obsah knihy:

Od finančnej krízy v roku 2008 boli existujúce metódy výkonného vedenia podrobené dôkladnej kontrole, ktorú nemohli ovplyvniť.

Podľa Patricka Lencioniho pochopiť tímy znamená pochopiť „nepozornosť voči výsledkom, vyhýbanie sa zodpovednosti a nedostatok odhodlania“. Výkonní lídri pôsobia prostredníctvom tichej, lukratívnej a dôvernej tímovej dynamiky, ku ktorej je ťažké sa dostať a ktorú je následne ťažké spochybniť a pochopiť.

Dr. Katsarou-Makin skúma vzťahy medzi tímom a dôverou a dôverou k tímu medzi výkonnými pracovníkmi a ich spolupracovníkmi - týkajúce sa rodinných vzťahov medzi týmito členmi a ich nekonvenčných kódexov správania. Pod touto strechou riadenia pôsobia riaditelia, vedúci pracovníci a podnikoví vrátnici v tímoch, ktoré sú vyberané a dôveryhodné prostredníctvom neortodoxných vzťahov, ktoré teraz musia vyjsť na svetlo.

Dr. Katsarou-Makin sa snaží preskúmať, ako tieto tímy fungujú prostredníctvom kolektívneho konsenzu dôvery a hodnôt, ktoré táto dôvera vyžaduje.