Hodnotenie:
Kniha je medzi študentmi všeobecne dobre prijímaná pre svoju užitočnosť a zrozumiteľnosť, hoci niektorí majú problémy s jej čitateľnosťou a vysokou cenou.
Výhody:Kniha je dobre organizovaná, zaujímavá, informatívna a užitočná na akademické účely. Bola ocenená za to, že je ľahko zrozumiteľná a považuje sa za užitočnú pri učení sa o organizačných kultúrnych zmenách.
Nevýhody:Niektorí používatelia považovali text za ťažko čitateľný kvôli farebnému kontrastu čierneho textu na neónovo ružovom pozadí. Okrem toho sa zdôrazňovala cena, ktorá je na 200-stranovú knihu príliš vysoká, a vyskytli sa sťažnosti na slabý zákaznícky servis pri hľadaní pomoci.
(na základe 6 čitateľských recenzií)
Exploring Strategic Change 4th Edn
"Skúmanie strategických zmien" je zďaleka najužitočnejšou a najrelevantnejšou dostupnou knihou o životne dôležitej téme riadenia zmien. Toto najnovšie vydanie je napísané prístupným štýlom, ale zároveň vychádza z pevných teoretických základov a obsahuje aktuálne prípadové príklady a nové poznatky v aktuálnych oblastiach, ako je napríklad angažovanosť zamestnancov. Túto knihu odporúčam každému, kto sa chce dozvedieť viac o realite riadenia zmien.
Profesorka Katie Bailey (rodená Truss), Univerzita Sussex
"Je úžasné mať nové vydanie tohto definitívneho textu o strategických zmenách. Osviežená novými príkladmi a súčasnými koncepciami je táto klasika naďalej najúplnejším a najprístupnejším zdrojom informácií vo svojej oblasti.
Richard Whittington, profesor strategického riadenia, Oxfordská univerzita
Exploring Strategic Change sa zaoberá dynamickým a komplexným procesom vývoja a realizácie strategických a organizačných zmien, od analýzy kontextu až po formuláciu a implementáciu účinných stratégií a riešení. Riadenie zmien sa stalo veľmi žiadanou manažérskou kompetenciou pre vrcholových manažérov a manažérov strednej úrovne. Táto kniha je napísaná tak, aby pomohla študentom aj praktizujúcim manažérom rozvíjať zručnosti relevantné pre riadenie zmien, pričom sa zameriava na to, aby vedúci pracovníci mohli realizovať svoj strategický program prostredníctvom pozornosti venovanej praxi strategických zmien.
Pomocou jedinečného a inovatívneho rámca kaleidoskopu zmien si čitateľ nielenže osvojí cenné poznatky o praxi riadenia strategických zmien, ale naučí sa aj oceniť potrebu prístupov k zmenám prispôsobených kontextu. Časté príklady podnecujú ku kritickej reflexii aj aplikácii teórie. Zameranie na realizáciu zmeny, ako aj na jej návrh, umožňuje študentom doplniť ich zručnosti v oblasti analýzy o schopnosti posudzovania, prevodu a implementácie.
Toto štvrté vydanie knihy Skúmanie strategickej zmeny poskytuje.
⬤ Široká škála krátkych ilustrácií zo súkromného aj verejného sektora.
⬤ Väčšia pozornosť koncepcii cesty zmeny ako kritickej voľby návrhu.
⬤ Viac informácií o vedení, zručnostiach agentúry pre zmenu a podmienkach umožňujúcich zmenu.
⬤ Dôraz na uplatňovanie úsudku a čítanie a prepisovanie kontextu ako kľúčových schopností v oblasti zmien.
⬤ Dve nové dlhé prípadové štúdie na preskúmanie zložitosti riadenia zmien.
Exploring Strategic Change je určená študentom bakalárskeho a postgraduálneho štúdia, manažérom z praxe a agentom zmeny v rámci modulov zameraných na stratégiu, ľudské zdroje a riadenie zmien.
Julia Balogunová je profesorkou strategického manažmentu na School of Management, University of Bath.
Veronica Hope Haileyje profesorkou manažérskych štúdií a dekankou School of Management, University of Bath.
Stefanie Gustafssonováje prednášajúca a členka poroty v oblasti riadenia ľudských zdrojov na School of Management, University of Bath.