Hodnotenie:
Kniha je vysoko hodnotená ako cenný zdroj informácií pre osoby s autizmom a pre tých, ktorí im pomáhajú orientovať sa na trhu práce. Obsahuje jedinečné nástroje, praktické rady týkajúce sa hľadania práce a poznatky o „skrytých učebných osnovách“ interakcií na pracovisku. Mnohí recenzenti ju považujú za užitočnú pre rôzne skupiny čitateľov vrátane pedagógov a rodičov.
Výhody:⬤ Poskytuje úžasné nástroje, ako sú tabuľky a systém CAPS.
⬤ Ponúka praktické rady pre hľadanie práce a prípravu na pohovor.
⬤ Ľahko sa číta a je dobre organizovaná.
⬤ Cenné pre jednotlivcov so spektrom aj pre tých, ktorí ich podporujú.
⬤ Pútavý obsah s jasným vysvetlením pojmov.
⬤ Niektoré materiály môžu byť známe tým, ktorí už majú znalosti o hľadaní práce.
⬤ Niektorí čitatelia ho považujú za tenký a skôr prehľadový, chýbajú mu hĺbkové detaily pre skúsených uchádzačov o zamestnanie.
⬤ Niekoľko recenzií uvádza, že by sa mal v ideálnom prípade čítať spolu s komplexnejšími zdrojmi.
(na základe 11 čitateľských recenzií)
The Hidden Curriculum of Getting and Keeping a Job: Navigating the Social Landscape of Employment: A Guide for Individuals with Autism Spectrum and Ot
Dospelí ľudia s týmto spektrom majú často problém získať a udržať si prácu, ktorá nesúvisí s ich pracovnými schopnosťami.
Táto praktická a ľahko použiteľná kniha poskytuje potrebné, ale často neučené informácie o rôznych témach súvisiacich so získaním práce, hľadaním mentora, nadväzovaním kontaktov, využívaním agentúr, vedením pohovoru, rozhovorom s nadriadenými, riešením frustrácií na pracovisku, pochopením spoločenských pravidiel v práci a mnohými ďalšími témami. Autormi sú dvaja ľudia s poruchami autistického spektra, ktorí majú bohaté skúsenosti s pomocou iným ľuďom pri hľadaní zamestnania, Judy Endowová a Malcolm Mayfield, ako aj Brenda Smith Mylesová, medzinárodne známa spisovateľka a rečníčka o poruchách autistického spektra.