Škálovanie vodcovstva: Budovanie organizačných schopností a kapacít na vytváranie výsledkov, na ktorých najviac záleží

Recenzie čitateľov

Scaling Leadership je vysoko cenená kniha, ktorá poskytuje komplexný prístup k rozvoju vodcovstva s dôrazom na sebapremenu a dôležitosť efektívnych vzťahov. Je dobre preskúmaná a ponúka praktický návod na uplatňovanie modelu Leadership Circle Profile (LCP). Mnohí recenzenti ju považujú za neoceniteľnú na podporu osobného a organizačného rastu, pričom zároveň poznamenávajú, že môže byť niekedy zložitá a náročná na údaje.

⬤ Hĺbkový výskum a silný teoretický základ.
⬤ Ponúka praktické usmernenia pre osobný a organizačný rozvoj vodcovstva.
⬤ Mnoho aplikácií a príkladov z reálneho života.
⬤ Pomáha pri sebapremieňaní a efektívnom budovaní vzťahov.
⬤ Vysoko odporúčané profesionálmi v oblasti rozvoja vodcovstva a koučovania.

⬤ Niektorí recenzenti považovali množstvo kvantitatívnych údajov a grafov za ohromujúce.
⬤ Odkazy na poradenské nástroje autorov môžu pôsobiť ako samochvála.
⬤ Komplexné modely a teórie môžu byť pre niektorých čitateľov akademicky náročné.
⬤ Niektorí mali pocit, že kniha by mohla byť vhodnejšia pre čitateľov, ktorí poznajú koncepty vedenia.

(na základe 26 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Scaling Leadership: Building Organizational Capability and Capacity to Create Outcomes That Matter Most

Obsah knihy:

Transformujte svoju organizáciu škálovaním vedenia

Ako vrcholoví lídri vlastnými slovami opisujú najefektívnejších lídrov - tých, ktorí dosahujú výsledky, rozvíjajú podnik, posilňujú kultúru a zanechávajú za sebou stopu ďalších skutočne efektívnych lídrov? A naopak, ako vrcholoví lídri opisujú ten typ lídra, ktorý podkopáva schopnosť a spôsobilosť organizácie vytvárať svoju budúcnosť? Táto kniha, založená na prelomovom výskume, ukazuje, ako vrcholoví lídri opisujú a rozvíjajú líderstvo, ktoré funguje, ktoré nefunguje, ktoré sa škáluje a ktoré obmedzuje rozsah.

Je vaše vedenie stavané na škálovanie pri napredovaní v dnešnom nestálom, neistom, dynamickom a rušivom podnikateľskom prostredí? Tento kontext kladie dôraz na veľmi špecifický druh vedenia - vysoko kreatívne vedenie schopné rýchlo rozvíjať organizáciu a zároveň ju transformovať na agilnejšie, inovatívnejšie, adaptívnejšie a pútavejšie pracovisko. Výskum prezentovaný v tejto knihe naznačuje, že vrcholoví lídri dokážu opísať High-Creative leadership s prekvapujúcou jasnosťou. S rovnakou presnosťou opisujú aj vysokoreaktívne vedenie, ktoré sa ruší a vážne obmedzuje rozsah. Ktorý typ lídra ste vy?

Svoje vedenie rozšírite tak, že zvýšite násobok svojho vedenia tromi spôsobmi. Po prvé, rozvíjaním silných stránok, ktoré odlišujú najefektívnejších lídrov od silných stránok využívaných najreaktívnejšími a neefektívnymi lídrami. A po druhé, zvýšením pomeru vášho vodcovstva - pomeru väčšiny účinných silných stránok k najškodlivejším pasívam. Po tretie, rozvíjaním vysoko kreatívnych lídrov všade okolo vás.

Kniha Leadership at Scale poskytuje osvedčený rámec na zväčšenie agilného a škálovateľného vodcovstva vo vašej organizácii. Škálovateľné vodcovstvo poháňa vpred dynamiku tým, že znásobuje vysoko výkonných lídrov vo veľkom meradle, takže rast, produktivita a inovácie sa exponenciálne zvyšujú. Kreatívni lídri znásobujú svoje sily nad rámec technických kompetencií tým, že vedú v hlbokom vzťahu, s radikálnou ľudskosťou, vášňou a integritou.

Na základe desaťročí solídneho výskumu a skúseností so zvyšovaním individuálnych schopností a kolektívnej efektivity vedenia v spoločnostiach z rebríčka Fortune 500 a vo vládnych agentúrach autori poskytujú inovatívny a účinný rámec, ktorý vám pomôže:

⬤ Zistiť si vlastnú rovnováhu silných a slabých stránok vodcovstva.

⬤ Škáliť svoje vodcovstvo v hlbokých vzťahoch a vysokej integrite.

⬤ Zvyšujte počet vysoko výkonných pracovníkov v celom systéme vedenia organizácie.

⬤ Identifikujte neefektívne vedenie a rýchlo korigujte smer.

⬤ Transformujte svoju organizáciu transformáciou vedenia.

Leadership at Scale je neoceniteľným nástrojom pre vedúcich pracovníkov, manažérov a lídrov v podnikaní, akademickej sfére, neziskových organizáciách a ďalších. Tento inovatívny zdroj poskytuje účinné techniky, reálne príklady a odborné usmernenia pre organizácie, ktoré sa snažia zlepšiť výkonnosť, zosúladiť a realizovať stratégie a transformovať svoje podnikanie pomocou škálovateľných vodcovských schopností.