Škálovanie pre úspech: Ľudské priority pre rýchlo rastúce organizácie

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 8 hlasoch.

Pôvodný názov:

Scaling for Success: People Priorities for High-Growth Organizations

Obsah knihy:

Riadenie rýchlo rastúcej organizácie si vyžaduje stratégiu aj prispôsobivosť.

Bohužiaľ, zakladatelia a vedúci pracovníci začínajúcich podnikov, ktorí sa snažia postúpiť na vyššiu úroveň, až príliš často zisťujú, že rast sa mení na chaos. Namiesto toho, aby organizácie položili základy pre budúcnosť, zaseknú sa tým, že zakrývajú komplexné problémy neudržateľnými náplasťami a lepiacimi páskami, implementujú anekdotické riešenia z najnovších jednorožcov z technologického priemyslu alebo kníh o vedení a spoliehajú sa na prílišné učenie sa za pochodu od neskúsených manažérov.

Táto kniha je definitívnym sprievodcom pre vedúcich pracovníkov rýchlo rastúcich organizácií, ktorí chcú pochopiť a uplatňovať zásady riadenia ľudí, ktoré sú nevyhnutné pre trvalý úspech. Spojením bohatých praktických skúseností, dobre podloženého akademického výskumu a ľahko aplikovateľných rámcov ponúkajú Andrew Bartlow a T. Brad Harris praktický súbor nástrojov, ktoré môžu zakladatelia, funkční lídri a manažéri ľudí využiť na prehodnotenie svojich postupov tak, aby vyhovovali potrebám svojich organizácií.

Pomáhajú čitateľom identifikovať základné programy a postupy riadenia ľudí, ktoré sú najlepšie pre organizáciu v jej súčasnej fáze a veľkosti, a zároveň podporujú základ pre ďalší rozvoj a schopnosť prispôsobiť sa nevyhnutným prekvapeniam. Praktická, praktická a praktická príručka Scaling for Success, doplnená mnohými diagnostickými nástrojmi a názornými príkladmi, je povinnou príručkou pre vedúcich pracovníkov organizácií, ktorí sa usilujú o inteligentný a udržateľný rast.