Sila vnímania: Vedenie, emocionálna inteligencia a rodové rozdiely

Recenzie čitateľov

Kniha „Sila vnímania“ od Dr. Shawna Andrewsa je vysoko oceňovaná pre svoje hlboké skúmanie rodových rozdielov na pracovisku, emocionálnej inteligencie a použiteľných stratégií na prekonanie predsudkov. Kombinuje osobné príbehy s výskumom a poskytuje komplexný pohľad na „rodové rozdiely“ a ich dôsledky v profesionálnom prostredí, vďaka čomu je odporúčaným čítaním pre vedúcich pracovníkov a jednotlivcov, ktorí sa snažia zlepšiť zastúpenie mužov a žien a dynamiku na pracovisku.

Kniha ponúka cenné poznatky o emocionálnej inteligencii a rodovej rovnosti, obsahuje silné štatistiky a osobné príbehy, predstavuje praktické stratégie na prekonanie rodových predsudkov a je dobre preskúmaná a ľahko čitateľná. Odporúčame ju vedúcim pracovníkom, ženám usilujúcim sa o kariérny postup a všetkým, ktorí majú záujem o podporu inkluzívnejšieho pracoviska.

Niektoré recenzie neuvádzajú žiadne konkrétne zápory, ale niekoľkým by sa mohlo zdať, že preberané témy sú preťažujúce alebo obsah je príliš zameraný na rodovú problematiku, čo by mohlo obmedziť jej príťažlivosť pre tých, ktorí hľadajú širšie spektrum tém z oblasti vedenia.

(na základe 36 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Power of Perception: Leadership, Emotional Intelligence, and the Gender Divide

Obsah knihy:

V knihe Sila vnímania sa vysvetľujú názory, ktoré bránia väčšiemu počtu žien vo vedení globálnych podnikov, a uvádzajú sa stratégie, ako týmto názorom žien, mužov a organizácií čeliť.