Sila tímového vedenia - dosahovanie úspechu prostredníctvom spoločnej zodpovednosti

Recenzie čitateľov

V knihe „Sila tímového vedenia“ od Georgea Barnu sa hovorí o dôležitosti tímového vedenia v cirkevnom prostredí a obhajuje sa v nej spoločná zodpovednosť vedúcich namiesto spoliehania sa na jediného človeka. Hoci mnohí čitatelia nachádzajú v jej prístupe k vedeniu a tímovej dynamike hodnotu, niektorí kritizujú hĺbku a originalitu obsahu a naznačujú, že neprináša významné nové poznatky.

⬤ Ľahko sa číta a ponúka dobré pochopenie tímového vedenia.
⬤ Užitočné pre nových manažérov a zbory, ktoré chcú rozvíjať svoje postupy vedenia.
⬤ Obsahuje solídny základ výskumu a odkazy na tímovú prácu.
⬤ Cenený ako zdroj informácií aj po prvom prečítaní, pričom niektorí čitatelia ho odporúčajú.

⬤ Chýbajú jej prevratné poznatky a je podobná iným knihám o vedení.
⬤ Niektoré kapitoly, najmä o koncepcii „tímového kapitána“, sa nemusia jasne odlišovať od tradičného sólo vedenia.
⬤ Obmedzený zdokumentovaný výskum a hĺbka prezentácie nových myšlienok.
⬤ Môže byť vnímaná ako príliš náboženská, čo zatieňuje praktické usmernenia.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Power of Team Leadership-Achieving Success Through Shared Responsibility

Obsah knihy:

Väčšina vedúcich pracovníkov v dnešných zboroch pochádza od "samostatne pracujúcich" - jednotlivcov, ktorí nesú bremeno poskytovania všetkého vedenia, ktoré si vyžaduje služba, ktorú riadia.

Nevyhnutne to vedie nielen k vyhoreným vedúcim, ale aj k nedostatočnému využitiu laikov, ktorí sa len zúčastňujú a pozorujú, namiesto toho, aby sa aktívne zapájali do služby, rástli v učeníctve a uvoľnili profesionálnych pracovníkov, aby sa mohli sústrediť na pastoračné priority. V knihe The Power of Team Leadership (Sila tímového vedenia) známy výskumník George Barna ukazuje, aký neuveriteľný rozdiel môže v službe zboru spôsobiť tímové vedenie laikov.

Na základe Barnových najnovších národných štúdií kniha jasne stanovuje, čo zbory potrebujú vedieť, aby mohli získavať, školiť a nasadzovať laické vedúce tímy pre maximálnu efektívnosť v Božom kráľovstve.