Sila spätnej väzby: Sila spätnej väzby: 35 zásad, ako premeniť spätnú väzbu od druhých na osobnú a profesionálnu zmenu

Recenzie čitateľov

Kniha „Sila spätnej väzby“ od Joea Folkmana ponúka osviežujúci prístup k využívaniu spätnej väzby ako nástroja na rozvoj vodcovstva. Povzbudzuje vedúcich pracovníkov, aby prijali spätnú väzbu ako cenný dar, a nie ako obávanú kritiku. Usporiadanie knihy do 35 zásad poskytuje praktické stratégie na premenu spätnej väzby na profesionálny rast, pričom zdôrazňuje dôležitosť zamerania sa na silné stránky namiesto slabých stránok.

Poskytuje nový pohľad na spätnú väzbu a podporuje jej prijatie ako daru pre rast.

Ponúka praktické a výskumom podložené stratégie na zlepšenie efektívnosti vedenia.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Power of Feedback: 35 Principles for Turning Feedback from Others Into Personal and Professional Change

Obsah knihy:

Chvála pre knihu The Power of Feedback.

"Niektoré knihy si zaslúžia odporúčanie už len kvôli svojej téme.... Neexistuje väčšia sila na zlepšenie kvality medziľudských vzťahov alebo zlepšenie fungovania organizácií ako znásobenie množstva a zlepšenie kvality spätnej väzby.".

"Iné knihy sú hodné odporúčania... keď autor vezme inak abstraktnú, obskúrnu tému a premení ju na praktický súbor vecí, ktoré treba urobiť. Joe Folkman túto úlohu splnil... pomáha jednotlivcom a organizáciám vytvoriť prostredie bohaté na spätnú väzbu... (a) zmeniť sa pomocou rôznych prieskumov a feed? -nástrojov spätnej väzby. Túto tému urobil veľmi pútavou a prístupnou.".

"Takže tu máte to najlepšie zo všetkého - dôležitú tému; talentovaného, zábavného a vysoko kvalifikovaného autora; obsah, ktorý je praktický; a text napísaný zrozumiteľným spôsobom. Príjemnú zábavu.".

--Z predslovu Johna H. "Jacka" Zengera.

"Joe Folkman má za sebou roky skúseností a kilometre múdrosti z koučovania a školenia vysoko výkonných organizácií. Hovorí pravdu: zmena je ťažká. Spätná väzba však môže byť veľmi silná, ak sa jej príjemca odhodlá k trvalej zmene. Folkman s knihou Sila spätnej väzby zaznamenal homerun.".

--Maria Nalywayko Senior Vice President, Human Resources, Fremont Investment & Loan.

"Väčšina z nás je bezradná, pokiaľ ide o poskytovanie spätnej väzby. Teraz však vďaka knihe Joea Folkmana Sila spätnej väzby máme k dispozícii plán, ako premeniť spätnú väzbu, ktorú dostávame, na trvalú a hlbokú zmenu.".

--Jeffrey Gill riaditeľ organizačných schopností, spoločnosť Coca-Cola Company.