Sila rovesníkov: Ako spoločnosť, v ktorej sa pohybujete, podporuje vedenie, rast a úspech

Recenzie čitateľov

V knihe Sila rovesníkov sa zdôrazňuje významná úloha, ktorú zohrávajú rovesnícke skupiny v osobnom a profesionálnom raste, najmä v prípade vedúcich pracovníkov. Poskytuje pohľad na to, ako môže obklopenie sa podpornou sieťou zvýšiť úspech, zodpovednosť a rôznorodé perspektívy. Autori využívajú príklady z reálneho sveta a akademický výskum, aby zdôraznili význam štruktúrovaných skúseností so skupinou rovesníkov a presvedčivo zdôvodnili ich nevyhnutnosť pri prekonávaní výziev v oblasti vedenia.

⬤ Poskytuje cenné poznatky o vplyve rovesníkov na úspech a vedenie.
⬤ Ponúka praktické stratégie na budovanie a využívanie poradných skupín rovesníkov.
⬤ Pútavý štýl písania s príbehmi z reálneho sveta a relevantným výskumom.
⬤ Použiteľný pre rôzne úrovne vedenia, nielen pre generálnych riaditeľov.
⬤ Motivujúce a povzbudzujúce, zdôrazňujúce význam podpory a spolupráce.

⬤ Niektorí čitatelia zistili, že v obsahu chýbajú nové informácie pre skúsených lídrov.
⬤ Primárne zameraný na generálnych riaditeľov a vedúcich pracovníkov podnikov, čo môže obmedziť jeho príťažlivosť pre širšie publikum.
⬤ Niekoľko recenzií poukázalo na to, že sa môže opakovať v témach, ktoré sú už v oblasti rozvoja vodcovstva uznávané.

(na základe 71 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Power of Peers: How the Company You Keep Drives Leadership, Growth, and Success

Obsah knihy:

Vtáci, ktorí sú si podobní, sa spájajú. Všetci sme na jednej lodi.

Veľké mysle myslia podobne. Hoci sú to pre niektorých len slovné spojenia, odrážajú jednoduchú pravdu - práve spoločnosť, v ktorej sa pohybujeme, často určuje úroveň osobného rastu a profesionálneho úspechu, ktorý v živote dosiahneme. Obchodní lídri si vymieňajú informácie a nápady.

Nadväzujú kontakty s cieľom uzatvárať dohody a budovať partnerstvá. Spolupracujú na optimalizácii osvedčených postupov a oslovujú lídrov mimo svojich spoločností, aby urýchlili rast. Jednoducho povedané, generálni riaditelia a lídri podnikov si navzájom poskytujú hodnotu, ktorú nikde inde nenájdu.

V knihe The Power of Peers autori Leon Shapiro a Leo Bottary predstavujú výhodu kolegov, koncept, ktorý presahuje vplyv kolegov. Tú generálni riaditelia a lídri podnikov pociťujú, keď sú selektívnejší, strategickejší a štruktúrovanejší v spôsobe, akým zapájajú svojich kolegov. Výhoda kolegov poskytuje generálnym riaditeľom prehľad, ktorý im umožňuje súťažiť, a odvahu konať.

V knihe The Power of Peers sú uvedené príbehy vedúcich predstaviteľov podnikov z rôznych odvetví, ktoré ilustrujú päť základných faktorov pre výhodu kolegov, ako ovplyvňuje osobný rast a prečo sa ukázalo, že je taká účinná pri pomoci vedúcim predstaviteľom identifikovať budúce príležitosti a výzvy. Je to to, na čo sa špičkoví, na rast orientovaní vedúci pracovníci spoliehajú už desaťročia, aby boli úspešní v podnikaní a v živote.