Sila flexibility: Ako pomocou malých každodenných experimentov dosiahnuť veľký rast, ktorý zmení život

Recenzie čitateľov

Kniha „The Power of Flexing“ od Susan Ashfordovej poskytuje rámec a nástroje pre osobný a profesionálny rast, pričom zdôrazňuje význam súcitu so sebou samým a neustáleho zlepšovania prostredníctvom malých, zvládnuteľných zmien. Je plná osobných príbehov, výskumom podložených stratégií a praktických cvičení, vďaka čomu je zrozumiteľným a inšpiratívnym čítaním pre jednotlivcov v akejkoľvek fáze ich cesty k rastu.

Kniha je plná užitočných nástrojov a praktických stratégií osobného rozvoja, ktoré sú podporené anekdotami a výskumom z reálneho sveta. Mnohí recenzenti ju považovali za inšpiratívnu, prístupnú a zrozumiteľnú, s praktickými postrehmi, ktoré podporujú sebareflexiu a rastové myslenie. Je vhodná pre široké publikum a použiteľná v rôznych životných rolách, čo z nej robí vynikajúci zdroj informácií pre individuálny aj tímový rast.

Niektorí čitatelia mali pocit, že kniha sa v polovici začala opakovať, čo viedlo k strate zaujatia. Niekoľko recenzií uviedlo, že zatiaľ čo začiatok bol silný, posledné časti si neudržali rovnakú úroveň záujmu alebo čerstvého obsahu.

(na základe 19 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Power of Flexing: How to Use Small Daily Experiments to Create Big Life-Changing Growth

Obsah knihy:

Odborníčka na vedenie a učenie vám ukáže, ako zmeniť svoje správanie, rozvíjať mäkké zručnosti a dosiahnuť osobný a profesionálny rast prostredníctvom série malých experimentov, ktoré nazýva „Flexing. “

Personálna zmena vo vašej organizácii vás postaví do vedúcej úlohy, na ktorú sa necítite pripravení.

Váš šéf vám povie, že na stretnutiach s klientmi pôsobíte odmerane a neprístupne.

Potrebujete získať podporu členov miestnej komunitnej skupiny pre projekt, pre ktorý cítite vášeň.

Riešenie týchto rôznorodých problémov závisí od zlepšenia vašich mäkkých zručností - ako je riadenie času, budovanie tímu, komunikácia a počúvanie, kreatívne myslenie a riešenie problémov. Nie je to však také jednoduché, ako sa môže zdať.

Sue Ashfordová, predsedníčka skupiny Management and Organizations na Ross School of Business, má riešenie. V tejto aktuálnej knihe predstavuje Flexing - techniku, ktorú môžu jednotlivci, tímy a celé organizácie využívať na učenie sa, rast a rozvoj svojich zručností a znalostí pri každom novom projekte, pracovnej úlohe a probléme. Flexing vám umožní prijať akúkoľvek výzvu a prispôsobiť sa akejkoľvek zmene, čo prinesie praktické a cenné poznatky, ktoré zabezpečia rast.

Flexibilita vám pomáha napredovať, keď stojíte pred novou výzvou alebo si jednoducho chcete rozvinúť dôležitú zručnosť. Je to cesta, ktorá sa začína stanovením flexi cieľa - jednoznačným určením toho, čo sa chcete naučiť a ako chcete rásť. Po stanovení tohto flexibilného cieľa potom začnete vykonávať experimenty, získavať spätnú väzbu od kolegov alebo spolupracovníkov a sledovať a upravovať svoj pokrok na ceste k dosiahnutiu cieľa. Flexibilita môže byť prispôsobená každému človeku, čo vám umožní zamyslieť sa nad vlastnými skúsenosťami a zapracovať získané poznatky do ďalšieho projektu, ktorý budete riešiť. Je to rastové myslenie, ktoré vám pomôže stať sa najlepšou verziou seba samého.

Flexing funguje aj s tímami a organizáciami. Ashford učí malé aj veľké skupiny, ako zaviesť flexing, aby ich členovia boli pripravení na nové výzvy. Vzhľadom na to, že čoraz viac ľudí prechádza na prácu na diaľku na plný úväzok a rozvíja nové spôsoby spolupráce v tímoch, pomôže táto hrejivá a praktická príručka každému profesionálovi a každej organizácii na ceste k vyššej efektivite.